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und Gesundheit beeinflussen maßgeblich, wie lange und in welchem Umfang jemand arbeiten kann. Der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) nimmt die betriebliche Realität der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sind in den letzten Jahren stark gesunken und liegen teilweise unter der Grundsicherung. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Er wurde mit Förderung der...
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der Hans-Böckler-Stiftung und dem Forschungsnetzwerk Alterssicherung der Rentenversicherung gefördert wird. VERWEISE Altersübergangsreport 2015-01...
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der Hans-Böckler-Stiftung und dem Forschungsnetzwerk Alterssicherung der Rentenversicherung gefördert wird. VERWEISE Altersübergangsreport 2013-03...
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Altersübergangsreport: Mehr Arbeitslosigkeit bei Älteren Die Erwerbsbeteiligung Älterer nimmt kontinuierlich zu und liegt auf Rekordniveau. Gleichzeitig hat sich die Anzahl älterer Arbeitsloser zwischen 60 und 65 Jahren von ca. 90.000 (2009) auf fast...
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Bedingt durch den Fachkräftemangel in einer immer älter werdenden Gesellschaft, rückt die Gruppe der älteren Beschäftigten zunehmend in den Blickpunkt der Politik. Bisher wenig Beachtung fanden diejenigen Arbeitnehmer*innen, die trotz langer...
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dieses »verfestigten Bezuges« ist von 2006 bis 2020 von fünf auf neun Prozent gestiegen. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport, den das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung erstellt. IAQ-Forscher Dr. Max...
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hat sich erhöht, dennoch liegt es weiterhin deutlich unterhalb der Regelaltersgrenze. Dies untersucht der aktuelle Altersübergangsreport, den das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung erstellt. Für die Analysen...
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erforderlich. Zusätzlich sollte der soziale Ausgleich in der Rentenversicherung weiterentwickelt werden. VERWEISE Altersübergangsreport 2018-02...
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für ältere Menschen ganz erheblich verbessern«, so Arbeitsmarktexperte Prof. Dr. Martin Brussig. VERWEISE Altersübergangsreport 2023-02... siehe auch UDE: »Erfolg der „Rente mit 67«...
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wird sich insbesondere mit dem anstehenden Umbau der Wirtschaft – Stichwort Energiewende – erneut stellen.« VERWEISE Altersübergangsreport 2022-03...
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2024: Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit. Duisburg: Institut Arbeit und Qualifikation VERWEISE Altersübergangsreport 2024-01...
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Vereinbarkeit zwischen Berufstätigkeit und Pflege von Angehörigen zu verbessern. VERWEISE Zur Studie... Stichwort »Altersübergangsreport«... vgl.: Kategorie »Alternde Belegschaften«...
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insbesondere Information und Kommunikation, Gastgewerbe und sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen. VERWEISE IAQ-Altersübergangsreport 2021-01...
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immer mehr Menschen aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden müssen. Der aktuelle IAQ-Altersübergangsreport zeigt, dass etwa die Hälfte der Neuzugänge in EM-Rente erst ab einem Alter von 58 Jahren erfolgt. Dies hängt eng...
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Rentnerinnen und Rentner liegt nur etwa halb so hoch wie im Durchschnitt aller Branchen. Nach Einschätzung des IAQ-Altersübergangsreports 20-01 liegt das weniger an den Arbeitsbedingungen als an der Personalpolitik. Häufig fehlten klare Regelungen,...
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Die Zahl der älteren Beschäftigten nimmt zu, was sich allerdings nicht überall gleichermaßen niederschlägt - Berufe altern unterschiedlich. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ)...
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einen Job zu finden, sind im Vergleich zu Jüngeren auch nach einer Maßnahme geringer. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE), der die Jahre 2010 bis 2018 – also vor...
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führen. Führungskräftetrainings sind ein zentrales Element, um dieses Ziel zu erreichen. Zusammenfassung Der Altersübergangsreport zeigt, dass gezielte Maßnahmen und eine unterstützende Unternehmenskultur essenziell sind, um ältere Arbeitnehmer*innen im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zu halten. Diese Strategie wird jedoch von vielen Unternehmen bislang nur unzureichend umgesetzt, wie der aktuelle Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigt. Studie zur Situation älterer...
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