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Ein höherer Frauenanteil in Tech-Jobs kann eine Lösung zur Stärkung der Innovationsfähigkeit Europas sein Denn in Europa fehlen bis 2027 zwischen 1,4 bis 3,9 Millionen Arbeitskräfte im Technologieumfeld, in Deutschland allein schon 780.000. Die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sinkt. Durch diese sogenannte »Leaky Pipeline« geht erhebliches weibliches Potential für das Wissenschafts- und Innovationssystem in Deutschland verloren. Der Anteil der Professorinnen an Hochschulen ist zwar im Zeitraum zwischen 2011 und 2021...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Brauchen wir noch Chefs?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8982-brauchen-wir-noch-chefs
eine Kombination aus den beiden Formen. Unternehmen mit dieser Führungskultur (360°-Leadership) bringen deutlich höhere Innovationsraten und Leistungswerte hervor, als Unternehmen, die entweder Führung teilen oder inspirierend führen. Dennoch haben erst...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Fachleuten: »Learning Analytics – A field on the verge of relevance?« Prof. Dr. Shane Dawson, Director of the Teaching Innovation Unit, Co-Director of the Centre for Change and Complexity in Learning und Professor of Learning Analytics at the University...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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ist nicht nur unfair gegenüber den Betroffenen, sondern erzeugt auch unnötigen bürokratischen Aufwand, Duckmäusertum und Innovationshemmnisse. In ihrer Petition ‚Dauerstellen für Daueraufgaben‘ fordert die GEW daher, die Regellaufzeit von sechs Jahren...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Wandel Die digitale Transformation ist in vollem Gange und stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Schnelle Innovationszyklen, sich verändernde Marktbedingungen und Kundenanforderungen sowie umfängliche Change Prozesse in den Unternehmen...
- Kategorie: MATERIALIEN
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sichert den Unternehmen einen hervorragenden Fachkräftenachwuchs. Gut ausgebildete Fachkräfte bleiben das Rückgrat der Innovationskraft unserer Betriebe. Die duale Berufsausbildung in Deutschland ist ein Garant für die im Vergleich zu anderen Staaten...
- Kategorie: MATERIALIEN
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analysiert die Karriereverläufe von Promovierten in Deutschland. Der Bericht wurde unter der Leitung des Instituts für Innovation und Technik (iit) erstellt und bietet detaillierte Einblicke in Beschäftigungsbedingungen, Karrierewege und strukturelle...
- Kategorie: MATERIALIEN
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2035 Die berufliche Weiterbildung steht vor einem grundlegenden Wandel. Ein aktuelles Dossier, entstanden im Rahmen des Innovationswettbewerbs INVITE, zeichnet anhand von fünf Szenarien ein Bild davon, wie der Weiterbildungsraum im Jahr 2035 aussehen...
- Kategorie: MATERIALIEN
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individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, auch bekannt als Human Performance, gilt als wesentlicher Treiber für Innovationen, Produktivität und letztendlich den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Parallel dazu gewinnt das Konzept der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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für Studierende steht, wird vom Stifterverband und der DATEV-Stiftung Zukunft im Rahmen des Programms »Fellowships für Innovationen in der Hochschullehre« mit 30.000 Euro gefördert. Längere Texte sind zentrale Quellen, um Wissen zu erschließen und sich...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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sollten deshalb Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis einbezogen werden. Damit substantielle Innovationen angeregt werden können, soll das Programm, angesiedelt beim Bundesministerium für Bildung und Forschung, auf einen längeren Zeitraum...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Rund 4,5 Millionen Euro Fördersumme für drei Jahre / Unternehmen sollen früh an Innovationen aus der Forschung partizipieren Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) und die Fraunhofer-Gesellschaft fördern im Rahmen einer dritten Ausschreibungsrunde...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Wissenschaftliche Analysen untersuchen ethische, soziale und politische Bedingungen, die für die Akzeptanz von Innovationen notwendig sind. Im Fokus steht hierbei insbesondere die Entwicklung und Anwendung Künstlicher Intelligenz. Ziel ist die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und dem gesamten Startup-Ökosystem, bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Resumee: Mehr Gründerinnen bedeuten mehr Innovation Die Studie zeigt klar: Deutschland kann es sich nicht leisten, auf das Potenzial von Frauen zu verzichten. Verena Pausder vom...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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größere Zahl von Mitarbeitenden als in der herkömmlichen Sicht«, so Hauptmann. »Dabei entstehen im Ecosystem wichtige Innovationen, kreative Leistungen und sogar erfolgskritische Ergebnisse. Wir müssen alle HR- und Steuerungssysteme daraufhin neu...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Nur durch abgestimmte Strategien und klare Verantwortlichkeiten könne das Ziel erreicht werden, Forschung und Innovation zu stärken und zugleich die Sicherheit zu gewährleisten. Der Vorsitzende des Wissenschaftsrats, Wolfgang Wick, hebt hervor, dass ein...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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attraktiver wahrgenommen. Dritte Studie der Initiative »Forschung zur beruflichen Weiterbildung – Business Education & Innovation« Bereits im August veröffentlichte das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO im Rahmen des von der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Quelle: Adobe Stock IfM: Fokus hat sich von »Innovation und Wachstum« auf »Energieversorgung« und »Inflation« verlagert Zum zweiten Mal in Folge haben die Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen den zunehmenden Fachkräftemangel als ihre größte...
- Kategorie: HR & Personalführung
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im Wissenschaftssystem sei auf eine nachhaltige strukturelle Veränderung angelegt. Im Rahmen des »Pakt für Forschung und Innovation« hätten sich die Forschungseinrichtungen zu organisationsspezifischen Kaskadenmodellen verpflichtet und berichteten über...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
