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Umfrage: Fast ein Viertel der Mitarbeitenden haben 2023 keinen einzigen Weiterbildungstag in Anspruch genommen Kompetenzlücken in der Ära der GenAI: Handlungsbedarf für Unternehmen In deutschen Unternehmen wird die Notwendigkeit einer strategischen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ifaa: Fachkräftemangel durch Perspoektivwechsel bekämpfen Der Fachkräftemangel wird zunehmend als Bedrohung für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum in Deutschland wahrgenommen. Nach Prognosen des Instituts für Arbeitsmarkt- und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Lernortkooperation neu ausrichten Die digitale Transformation der Lern- und Arbeitswelt hat in der M+E-Industrie einen besonderen Stellenwert. Der Branche kann eine Vorreiterrolle zugeschrieben werden, da ihre Leistungsprozesse stark von der Nutzung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Welche Fähigkeiten müssen Arbeitnehmer in der Zukunft vorweisen und wie kann die Weiterbildung revolutioniert werden, um diese Herausforderung zu bewältigen? Im Kontext des wachsenden Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und eines...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die gemeinnützige Initiative DigitalSchoolStory macht Schüler*innen von Social-Media-Konsumenten zu aktiven Gestaltern im regulären Schulunterricht, um Bildungskompetenzen zu stärken. Die Lernmethode DigitalSchoolStory (DSS), die Schülerinnen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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KI-gestütztes Matching individueller und arbeitsmarktbezogener Anforderungen für die berufliche Weiterbildung Projekt KIRA: KI unterstützt berufliche Weiterbildung mit Fokus auf Schlüsselkompetenzen Mit dem Projekt KIRA treibt das Fraunhofer-Institut...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Synchron-hybride Lehre: Drei Faktoren bestimmen die Teilnahmeform Forschende der Professur für Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Universität Würzburg haben untersucht, warum Studierende in synchron-hybriden Kursen zwischen Präsenz und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Studie ermöglicht Längsschnitt-Forschung zu Lehrpersonal in der Weiterbildung – erster TAEPS-Datensatz verfügbar Seit Ende Juni 2025 stehen mit den ersten Erhebungsdaten der TAEPS-Studie (»Teachers in Adult Education – A Panel Study«) erstmals...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche führt zu einem stetigen Wandel des Alltags der Menschen. Welche digitalen Kompetenzen müssen junge Menschen in Schule, Ausbildung und Studium heute und in Zukunft erwerben, um ihr berufliches und...
- Kategorie: MATERIALIEN
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erproben – nicht am Reißbrett, sondern unter realen Bedingungen. Drei Stränge sollen dabei zusammenlaufen: Kompetenzentwicklung, das Erreichen und Einbinden der Zielgruppe sowie Nachweise, die auf dem Arbeitsmarkt etwas wert und im Bildungssystem...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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fand im Rahmen des jährlichen Betriebspanels des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung statt. Die Studie von Dorothea Kübler, Julia Schmid und Robert Stüber ist unter dem Titel “Be a Man or Become a Nurse:...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Problem für Unternehmen zu sein. Das Ergebnis ist umso überraschender, wenn man auf die eingesetzten Methoden zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter blickt. Denn auffallend ist, bezogen auf die zukünftige Bedeutung, dass vor allem arbeitsorientierte...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Weiterbildungen oder Coachings als wichtig erachten. Während 91 Prozent der 16-29-Jährigen angeben, dass die Kompetenzentwicklung wichtig bis äußerst wichtig ist, sind es in der Gruppe ab 60 Jahren immer noch 85 Prozent. Dieses Potenzial überträgt sich...
- Kategorie: HR & Personalführung
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73 Prozent der Führungskräfte und 72 Prozent der Mitarbeitenden fordern deshalb, innovative Ansätze für die Kompetenzentwicklung zu etablieren. Führungsrolle unter Druck – kaum Zeit für Talentförderung Die Anforderungen an Führungskräfte steigen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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5/2025 analysiert auf Grundlage aktueller Daten aus der Betriebsbefragung »BIBB-Betriebspanel zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung« stereotype Altersbilder in Betrieben sowie betriebliche Bedingungen, die die Beschäftigung Älterer fördern....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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für ein Lehramtsstudium entschieden. Diese sogenannte intrinsische Motivation beeinflusst den Studienerfolg und die Kompetenzentwicklung positiv. Das Lehramtsstudium als Notlösung kommt hingegen kaum vor. Damit lassen sich Studienbefunde, wonach sich...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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und Interessen der Jugendlichen. Diese weiteren Informationen ermöglichen einen differenzierteren Blick auf die Kompetenzentwicklung der 15-Jährigen. Die Aufgabe, die in allen PISA-Teilnehmerstaaten eingesetzten Fragebögen zu diesen Kontextfaktoren zu...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und mobiler Arbeit, die Gesundheitsprävention, die Förderung der sozialen Nachhaltigkeit, die Qualifizierungs- und Kompetenzentwicklung für die Arbeit der Zukunft, die Nutzung neuer Flexibilitätsspielräume im Interesse von Unternehmen und Beschäftigten,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Ergebnis: Die Messungen konnten keine Wirkung der Teilnahme an fachlich ausgerichteten Ganztagsangeboten auf die Kompetenzentwicklung nachweisen, weder generell noch bei hoher Qualität der Angebote oder bei besonders intensiver Teilnahme. Wie frühere...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Leibniz Universität Hannover angesiedelt ist. Das Projektziel ist, die Digitalisierung und die damit verbundene Kompetenzentwicklung und Qualifikationsmöglichkeiten der Fachkräfte im Handwerk weiter auszubauen. Das Vorhaben ist auf drei Jahre...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
