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überwiegend verständnisvoll, die Auswirkungen auf das Team-Gefüge werden ebenfalls positiv beurteilt. Der neue Hernstein Management Report widmet sich einerseits dem Thema, wie weit Homeoffice und Remote Work unter österreichischen und deutschen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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an qualifizierten Mitarbeitenden im Unternehmen gibt. Mag. (FH) Michaela Kreitmayer, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership der FH Wien der Wirtschaftskammer Wien, zieht eine positive Bilanz: »Die sehr hohe...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und Karriereperspektiven kann diesem Trend gegengesteuert werden. Dies ist ein aktuelles Ergebnis des Hernstein Management Reports, einer repräsentativen Befragung von 1.500 Führungskräften in Deutschland und Österreich. 9 von 10 Führungskräften sind...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Eine Studie der WHU - Otto Beisheim School of Management und der Arizona State University liefert Antworten auf die Frage, worin der konkrete Unterschied zwischen einem Bluff und einer Lüge bei Geschäftsverhandlungen besteht. Die Unterscheidung ist...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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übertragen? »Grundsätzlich ja«, meint Dr. Marc Eulerich, Professor für Interne Revision an der Mercator School of Management der UDE. Einen wichtigen Unterschied gibt es hingegen: während die amerikanischen CIA (Certified Internal Auditor) und CMA...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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mit KI umgesetzt. Ein konkretes Beispiel für diesen Ansatz ist Tom Creditor, ein KI-Coach im Bereich Forderungsmanagement. Entwickelt wurde er unter anderem, um Mahnprozesse in Unternehmen effizienter und gleichzeitig rechtskonform zu gestalten. Das...
- Kategorie: [Standpunkte]
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... vgl.: Weitere Artikel zum Thema »Homeoffice«... Peter Schreiber ist Inhaber der B2B-Vertriebs- und Managementberatung PETER SCHREIBER & PARTNER in Ilsfeld bei Heilbronn. Er ist u.a. Dozent an der IHK-Akademie München in Westerham und Referent bei...
- Kategorie: [Standpunkte]
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zu ermöglichen, die Möglichkeit zu bieten, Bildungszertifikate verschlüsselt abzulegen, ein einheitliches Identitätsmanagement für Lehrende und Lernende anzubieten sowie Digitalkompetenzen zu fördern. Die so zu entwickelnde »Meta-Plattform« soll dabei...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Dr. Kraus & Partner, Bruchsal. Der diplomierte Wirtschaftsingenieur promovierte an der TH Karlsruhe zum Thema Projektmanagement. Er ist Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe, der IAE in Aix-en-provence und der technischen Universität Clausthal....
- Kategorie: [Standpunkte]
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Research Group mit Sitz an der DHBW Karlsruhe unter der Leitung von Prof. Dr. Ulf-Daniel Ehlers, Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen, präsentiert das neue Kompetenzmodell »AIComp« (Artificial Intelligence Competences). Dieses...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Belastung an ihren Arbeitsplatz zurück. Gesetzlich verankert und fester Bestandteil des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), gilt sie als bewährtes Instrument. Wie sie im betrieblichen Alltag tatsächlich erlebt wird, blieb bislang jedoch...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Aktivität ist ein wichtiger Ausgleich zum anstrengenden Uni-Alltag«, so Bianca Dahlke, Expertin für Gesundheitsmanagement bei der TK. »Sich regemäßig zu bewegen macht den Kopf frei, fördert das Wohlbefinden und stärkt die physischen und psychischen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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im Saarland fast ausschließlich die in Saarbrücken ansässige Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement verantwortlich«, erklärt Studienleiterin Sigrun Nickel. Ein anderes Beispiel ist das Bundesland Sachsen-Anhalt, wo die Zahl der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zur Festlegung und Veröffentlichung verbindlicher Zielgrößen zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorständen und obersten Managementebenen soll diese gesetzliche Regelung in das Personalmanagement von Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(»Lifelong Learning«) in Fachgebieten wie Künstlicher Intelligenz steigt, während das Interesse an klassischer Managementverantwortung sinkt. Herausforderungen für das Personalmanagement Für Unternehmen bedeutet dieser Trend eine notwendige Anpassung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Führungskräfte, die ihre Teams auf den Weg zu agilen und flexiblen Arbeitsweisen mitnehmen. Zukunftsfähiges Personalmanagement erkennt, fördert und evaluiert daher die Kompetenz von Führungskräften, begleitet und coacht sie im 'New New Way of...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Personalwesen ist die europäische KI-Verordnung (vgl.: AIAct). Diese stuft KI-Systeme im Bereich »Beschäftigung, Personalmanagement und Zugang zur Selbstständigkeit« als Hochrisikosysteme ein. Das bedeutet, dass Anbieter und Betreiber strenge...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Nutzung digitaler Methoden und Instrumente, aber auch neue Ansätze hinsichtlich Vernetzung, Teilhabe und Projektmanagement zu verstehen. So schätzen die Studienteilnehmer die Bedeutung der Digitalisierung übergreifend in allen Unternehmensbereichen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Hochschulen zu identifizieren. Die Befragten sprachen den Hochschul- und Fakultätsleitungen ein effektives Krisenmanagement zu. Allerdings fehle es vielerorts an einer klaren Vision und langfristigen Strategie mit Blick auf die digitale...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Mitglied der Expertenkommission. Die neue stellvertretende Vorsitzende Katharina Hölzle ist Professorin für Innovationsmanagement und Entrepreneurship an der Universität Potsdam. Sie forscht u. a. zu Kreativität und Innovation in Unternehmen, Design...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
