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erstmals ab dem 30. September 2015 bis zum 30. Juni 2017 Zielgrößen für Aufsichtsrat, Vorstand sowie erste und zweite Managementebene unterhalb des Vorstands festlegen. Diese Zielgrößen konnten für das Geschäftsjahr 2015 vollständig und für das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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weiterhin an strategischen Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten, Vorständen und den zwei obersten Managementebenen. Hier müssen CDU, CSU, FDP und Grüne für Fortschritte sorgen. Was nicht jetzt verhandelt und festgeschrieben wird,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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an denen Wissenschaftler*innen, die an ähnlichen Fragestellungen arbeiten, sowie Praktiker*innen des Wissenschaftsmanagements und Verantwortliche aus Politik und Forschungsförderung teilnahmen. Im Format eines Diskussionspapiers werden nun die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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gewinnen konnten.« Dr. Laura Naegele forscht rund um die Themen demografischer Wandel in der Arbeitswelt, Alternsmanagement beziehungsweise betriebliche Kompetenzentwicklung, Altersdiskriminierung sowie zur sozialen Ungleichheit im Ruhestandsübergang....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Ziel ist die Bereitstellung einer den aktuellen Herausforderungen des dualen Studiums angepassten Organisations- und Managementstruktur unter der seit 2006 bestehenden Dachmarke »hochschule dual«. Seit der Gründung von hochschule dual als Initiative der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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noch gesteigert werden kann«, sagt Julia Heigle, Wissenschaftlerin im ZEW-Forschungsbereich »Arbeitsmärkte und Personalmanagement« und Mitautorin der Studie. Hochschulabsolventen ergreifen Berufe mit höherem Ansehen Der Untersuchung liegt eine...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Transformation des eigenen Unternehmens intern voranzutreiben, fehle es aber vielerorts an Expertise in den obersten Managementetagen. »Um den Bedürfnissen der Kunden langfristig gerecht zu werden und nicht den Anschluss zu verlieren, muss man die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Frauenanteil bei Neubesetzungen: »Unternehmen sind gut beraten, Managerinnen zu fördern und ihnen die Chance auf Top-Managementpositionen zu geben. Gut ausgebildete Frauen werden heute dringender denn je in den Konzernen benötigt. Wer ambitionierten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der NFDI für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch erschlossen werden. Die NFDI soll Standards im Datenmanagement setzen und als digitaler, regional verteilter und vernetzter Wissensspeicher Forschungsdaten nachhaltig sichern und nutzbar...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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sind nach Angaben des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekts das Erwartungsmanagement zu wissenschaftlichen Anforderungen und Lernstrategien im Studium und die Einbindung der internationalen Studierenden in...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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41 Prozent der neuen Studiengänge eine Differenzierung innerhalb einer Disziplin, zum Beispiel Astrophysik oder Tourismusmanagement. Rund ein Sechstel der neuen Studiengänge hat einen thematischen Schwerpunkt, etwa »Erneuerbare Energien«. Die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Studie der IU Internationalen Hochschule in Hannover. Die Studie wurde von Studierenden des Studiengangs Tourismusmanagement im Modul »Angewandte Marktforschung im Tourismus« unter der Leitung von Prof. Dr. Ina zur Oven-Krockhaus durchgeführt. Tradition...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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und Coaching, um das zukünftige und bestehende Personal von Unternehmen und Einrichtungen fit für neue Managementherausforderungen zu machen. Gleichzeitig wurde im Rahmen des Forschungsprojekts der Aufbau einer entsprechenden wissenschaftlichen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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in Teilzeit? Mit diesen Fragen hat sich Prof. Dr. Regine Graml, Professorin für Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Organisation am Fachbereich Wirtschaft und Recht der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS), beschäftigt. Ihre...
- Kategorie: HR & Personalführung
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beitragen, Vorstände effektiver zu kontrollieren.« Angesichts immer wieder auftretender Fälle von Betrug durch das Top-Management – wie im Fall Wirecard – erscheine eine verbesserte Diskussion und Entscheidungsfindung in Aufsichtsräten enorm wichtig, so...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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verantwortlichen Personen nicht genügend Einfluss haben, um das Thema nachhaltig im Unternehmen voranzutreiben. Das Top-Management muss dringend den Ernst der Lage erkennen und sich mit folgenden Fragestellungen beschäftigen: Inwiefern wird die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sagen, dass sie mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. 2021 waren es 93 Prozent. Im Top-Management sagt dies jeder Befragte (100 Prozent), auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in leitender Stellung (98 Prozent) sind...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Lehre förderte. Unterstützung für Studierende Auch die Studierenden profitierten von ViBeS. Workshops zu Themen wie Selbstmanagement, Zeitmanagement und Stressbewältigung halfen ihnen, ihre Lernprozesse zu optimieren. Virtuelle Tools wie der Podcast...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und Absolventen sind im Beruf mit wichtigen praxisorientierten Kompetenzen ausgestattet«, freut sich der FOM Qualitätsmanagementbeauftragte Bernhard Minke M.A., unter dessen Leitung die FOM-seitige Analyse der Daten durch Qualitätsmanagerin Dr. Gina...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Verfassung.« Aufgrund ihrer Schlüsselrolle nimmt die AOK diese Zielgruppe im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) besonders in den Fokus. Litsch: »Bei den Präventionsangeboten aller gesetzlichen Krankenkassen für die mittlere...
- Kategorie: HR & Personalführung
