-
Mitarbeitern Home Office. Die deutsche Gesamtwirtschaft kommt hier nicht einmal auf ein Drittel. »In Zeiten digitaler Transformation, zunehmenden weltweiten Wettbewerbs, Fachkräftemangel sowie weiterer Umbrüche steht auch der Mittelstand unter starkem...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Verzerrungen nicht angegangen werden, werden die raschen wirtschaftlichen Fortschritte, die durch die digitale Transformation erzielt werden, nicht die bestehenden geschlechtsspezifischen Unterschiede in diesem Sektor berücksichtigen, die die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
für Familien große Herausforderungen«, sagt WSI-Direktorin Kohlrausch, die auch Professorin für gesellschaftliche Transformation an der Universität Paderborn ist. »Das macht unsere Befragung deutlich: 65 Prozent der Befragten mit betreuungsbedürftigen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Erwerbs- und Sorgearbeit dazu, dass wertvolle Qualifikationspotenziale nicht voll ausgeschöpft werden. Um eine echte Transformation zu erreichen, seien laut den Forschenden nicht nur individuelle Anpassungen, sondern grundlegende strukturelle Reformen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Wachstumsbereichen mit elf Prozent stärker steigt als der der Frauen mit sieben Prozent. Damit droht die technologische Transformation die bestehende Geschlechterlücke weiter zu vertiefen, anstatt sie als Modernisierungskatalysator zu schließen....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Allerdings kann die digitale Teilhabe nur unter der Voraussetzung gelingen, dass parallel zur technologischen Transformation auch die Unternehmenskultur reformiert wird«. Ansätze dazu lässt die Potenzialanalyse in vielen Unternehmen erkennen. So halten...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
und kreative Ideen. Eine solche Weichenstellung in der Personalführung ist gerade im Zuge der digitalen Transformation unverzichtbar. In diesem Anpassungsprozess ist es wichtiger denn je, dass der Narzisst seine Bühne verlässt und lernt, mit allen...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
gegenwärtig noch nicht gut aufgestellt. Ähnlich ist das Bild bei der Datenlage, die für eine erfolgreiche digitale Transformation notwendig ist. Bislang hat die Hälfte der Studienteilnehmer kaum Lösungen gefunden, Echtzeit-Leistungsinformationen in...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
im bestehenden Team«, sagt Dr. Christian Gärtner, Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin. Personalmanagement mit Unternehmensstrategie verzahnen Der...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
zusätzlich erforderlichen Kapazitäten, wenn sie in späten Projektphasen behoben werden müssen. Spätestens die digitale Transformation zwingt hier zum dringenden Handeln. »Zum einen werden die Innovationszyklen digital getrieben erheblich rasanter, der...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
genutzt werden. Die im Technologiesektor bestehenden Investitions-Fördervarianten sollten stärker auf die digitale Transformation im Mittelstand hin fokussiert werden. In ihren Leitsätzen weisen die Mittelstandsverbände darauf hin, dass die...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
von ihren MitarbeiterInnen einfordern und erwarten. Dass diese Aufgabe in eine Zeit fällt, in der auch die Digitale Transformation die Führungsetagen intensiv beschäftigt, erleichtert die Aufgabe nicht«, erklärt Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff, Leiter Human...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
ist, Vertrauen in die ethischen Standards bei Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern aufzubauen. Eine erfolgreiche Transformation setzt voraus, dass Unternehmen Leitlinien formulieren, die es ermöglichen, Technologien nach hohen ethischen Standards...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
aktiv einbinden. »Natürlich gibt es nach so langer Zeit und vor dem Hintergrund einer immer dynamischeren Transformation hin zu einer globalisierten, digitalen und nachhaltigen Wirtschaft hier und da auch Verbesserungsbedarf«, erklärt der...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
– und das über die Grenzen von Unternehmen hinweg«, sagt Maren Hauptmann, Leiterin des Bereichs Organization Transformation & Talent bei Deloitte. »Es gehört zu den größten Herausforderungen der Führung, solche Workforce Ecosystems richtig zu steuern....
- Kategorie: HR & Personalführung
-
wirkt sich auch auf die Führung aus. Mit der passenden Haltung und den entsprechenden Tools können Führungskräfte diese Transformation aufgreifen und nutzen.« Führungskräfte kommen mit Homeoffice gut zurecht 55 % der befragten Führungskräfte geben an,...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Fachkräftemangel erfordert Transformation des Recruitings Die goldenen Zeiten, in denen sich Bewerbungen auf freie Stellen häuften, sind vorbei. Die wenigsten Recruiter*innen sind noch in der einst komfortablen Situation, sich aus hunderten...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
die sie am meisten bewegt. Für einen Teil von ihnen ist diese Aufgabe offenkundig angesichts der digitalen Transformation und des Umbaus zu einer klimaneutralen Wirtschaft bereits zur existentiellen Frage geworden“, berichtet Studienleiterin Dr. Annette...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
ihres Unternehmens ist; tatsächlich aber nur jede*r Fünfte glaubt, dass ihre Organisation bereit für die notwendige Transformation ist. Führungsverständnis und -kompetenzen verändern sich Um aktuelle Herausforderungen zu bewältigen und sich resilienter...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
eine Schlüsselrolle spielen«, mahnt Nelson Taapken von EY. Eine positive Fehlerkultur bedeutet laut dem Experten für Transformation und Führung, dass Fehler proaktiv und konstruktiv gemanagt werden, anstatt sie zu verschweigen oder zu sanktionieren....
- Kategorie: HR & Personalführung
