-
versierten Talenten, um KI-Initiativen voranzutreiben. »Unsere Erhebung zeigt klar, dass die Dringlichkeit der KI-Transformation bei Unternehmen grundsätzlich verstanden wird«, so Bringmann. »Wichtig ist jetzt, das Thema konkret in den Organisationen zu...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
D21: DIGITAL-INDEX 2023/24https://bildungsspiegel.de/materialien/11252-d21-digital-index-2023-24
oder ob sie Gefahr laufen, in Zukunft abgehängt zu werden. Im Fokus steht der digitale Wandel als Treiber für weitere Transformationsprozesse, etwa bei der Wertschöpfung, beim Informations- und Kommunikationsverhalten oder beim ökologischen Wandel....
- Kategorie: MATERIALIEN
-
D21: DIGITAL-INDEX 2024/25https://bildungsspiegel.de/materialien/11284-d21-digital-index-2024-25
oder ob sie Gefahr laufen, in Zukunft abgehängt zu werden. Im Fokus steht der digitale Wandel als Treiber für weitere Transformationsprozesse, etwa bei der Wertschöpfung, beim Informations- und Kommunikationsverhalten oder beim ökologischen Wandel....
- Kategorie: MATERIALIEN
-
ihren jetzigen Kurs entschieden aber dennoch mit Maß zu verändern. Sie müssen die Aufgabe meistern, sowohl die radikale Transformation des Kerngeschäfts anzugehen und gleichzeitig neue Geschäftsmodelle aufzubauen. Dabei gilt es, die richtige Balance zu...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
zu den Spannungsfeldern des digitalen Wandels auf. Aus Sicht der Befragten behindern vor allem drei Punkte die digitale Transformation. Erstens fällt es Führungskräften schwer, ihren Führungsstil zu ändern (61 %). Zweitens nimmt das Kerngeschäft nach...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
und Qualitätssicherung wandeln sich Ein Blick auf den gesamten Hochschulsektor zeigt, dass insbesondere durch die Transformation der Gesellschaft, durch die dynamischen Entwicklungen in der Arbeitswelt und in der Wissensökonomie die bisherigen Standards...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
sowie Fokusgruppen von Mitarbeitern und Interviews mit Universitätsleitern ausgewertet. VERWEISE Studie »Human-centered transformation design for universities report« anfordern...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Digital Responsibility stellt das verantwortungsbewusste und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Handeln in der digitalen Transformation in den Fokus. Um diesen Begriff mit Leben zu füllen, hat die Deloitte-Stiftung in Zusammenarbeit mit der Initiative D21...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
haben sich als Verbundprojekte die TU Clausthal und die Ostfalia Hochschule mit ihrem Antrag »Digitale Transformation nachhaltiger Prozesse und Dienste«, die Universität Göttingen und die HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen mit Ihrem Antrag zur »Data...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
bis Ende 2029 als transferorientiertes Kompetenzzentrum. Es dient der Entwicklung praxisnaher Lösungen für die digitale Transformation und wird mit rund 20 Millionen Euro unterstützt. Ziel ist es, im Dialog mit der Hochschulgemeinschaft zeitnahe...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Aktionsprogramm Digitalisierung Die digitale Transformation der bundesrepublikanischen Wirtschaft und Gesellschaft ist in vollem Gange. Die Bundesregierung will diesen rasanten Wandel gestalten und voranbringen. In der Digitalen Strategie 2025 hat sie...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf das Management? Wichtige Aspekte beim Management von Weiterbildungsorganisationen sind Führen und Organisieren, Marketing, Kooperationen und Organisationskultur. Zu diesen Aspekten wurde in einem...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
regulären Etat fließen weitere Mittel aus dem Sondervermögen Infrastruktur und Klimaneutralität sowie dem Klima- und Transformationsfonds in Forschung, Technologie und Raumfahrt – insgesamt rund 1,04 Milliarden Euro, unter anderem für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Zusammenarbeit mit den Akteur*innen der Schulen und Unterstützungssysteme in fünf Kompetenzzentren, zwei Transfer- und Transformations-Hubs sowie einem Governance-Zentrum organisieren. Das Governance-Zentrum konzentriert sich auf innovative...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
und innovativ zu sein (84 Prozent). Das sind Ergebnisse der metaBeratung-Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation«, für die branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland befragt wurden. »Die Ergebnisse...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Gesprächen zur Jahresbilanz alleine nicht mehr verwirklichen. Dies ergab die Umfrage »Human Resources in der digitalen Transformation« von metaBeratung, der Management- und HR-Beratung mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsverfahren. Dafür wurden...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Eigenverantwortung fördern und Raum für neue Wege schaffen: Es gibt keinen »Masterplan« zur Gestaltung der digitalen Transformation. Der Weg führt vor allem über Experimente. Voraussetzung sind Vertrauen, Selbstbestimmung und Eigenmotivation. Um neue...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Brauchen wir noch Chefs?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8982-brauchen-wir-noch-chefs
abzuschaffen und rät im Gegenteil zu einem Plus an sinngebender Führung. Unternehmen stehen unter einem enormen Transformationsdruck – welche Wege und Modelle positive Ergebnisse versprechen, ist bisher kaum untersucht. Die diesjährige Trendstudie des...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
McKinsey & Company in der Abschlussausgabe ihres Hochschul-Bildungs-Reports mit dem Titel »Hochschulbildung in der Transformation«. Der Report bewertet seit zehn Jahren regelmäßig die Entwicklungen in sechs Handlungsfeldern. Ergebnis: In fünf von ihnen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
sozialwissenschaftlichen Forschung etablierter Methodenmix aus qualitativen und quantitativen Verfahren genutzt, um die Transformationsprozesse sowohl auf der Mikroebene (Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) als auch auf der Meso- (Betriebe und Branchen)...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
