-
Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ist massiv gesunken,...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
der Belegschaft verfolgt keine festen beruflichen Zielsetzungen für die kommenden fünf Jahre. Stattdessen gewinnt die »Work-Life-Balance« – das ausgewogene Verhältnis zwischen Erwerbsarbeit und persönlichen Lebensbereichen – an Relevanz. Für 63 Prozent...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
»Wenn Umstrukturierungen des beruflichen und gesellschaftlichen Alltags nachhaltig sein sollen, müssen sie die Work-Life-Balance im Blick behalten«, betont Anne Busch-Heizmann. Viele Mütter in Führungspositionen bekommen in Westdeutschland ihr erstes...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Rahmenbedingungen geschaffen werden, um eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Familienleben zu ermöglichen (Work-Life-Balance). Des Weiteren wird auf die negativen Auswirkungen von Sparmaßnahmen hingewiesen. Wie der Berichterstatter in seiner...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
von 22 Prozent. Die Beschäftigten bewerteten Gleichberechtigung, Karrierechancen, Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten mit 3,95 Punkten (Auf Skala von 1 bis 5). Heute hat SAP einen Frauenanteil im Aufsichtsrat von 39...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
leben laut der befragten Frauen eine inklusive Kultur, fördern zugleich die Karriereentwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance und schaffen ein allgemeines Gefühl der Zugehörigkeit. Weltweit arbeiten derzeit fünf Prozent, hierzulande sieben Prozent,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
und Anerkennung eine wichtigere Rolle (31 %) als für ihre männlichen Kollegen (22 %). Ähnliches ist mit Blick auf die Work-Life-Balance zu beobachten. So hat diese für Frauen einen höheren Stellenwert (22 %) als für Männer (16 %). Hintergrund Die Studie...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
2021 Der Report stellt fünf entscheidende Entwicklungen fest: Unternehmen lösen sich vom eng definierten Prinzip der Work-Life-Balance, bei dem Erholung als Ausgleich nach Ende des Arbeitstages verstanden wurde. Stattdessen arbeiten Unternehmen daran,...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
ihre Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung befragt wurden. Personalverantwortliche sehen demnach vor allem eine fehlende Work-Life-Balance (29 %) als Grund für Kündigungen. Aber auch eine hohe Arbeitsbelastung sowie Burnout sind für 26 Prozent aller...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
zu bereichern. Ein nicht unerheblicher Anteil der Unternehmen, 21 Prozent, ermöglicht Job-Sharing für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen 12 Prozent die Kinderbetreuung ihrer Angestellten durch verschiedene Angebote. Die Fürsorge...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
an, dass Arbeitgeber*innen gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und Arbeitsklima, Anerkennung sowie Work-Life-Balance aktiv fördern. VERWEISE Studie kostenlos bestellen... vgl.: »Future Skills: Wie Deutschlands Unternehmen den...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
aktiv einen Jobwechsel. Das birgt die Gefahr einer wachsenden Zahl von »stillen Kündigungen«. Arbeitsplatzsicherheit, Work-Life-Balance und der kollegiale Zusammenhalt sind die wichtigsten Gründe für den Verbleib – Aspekte, die von vielen HR-Abteilungen...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Kreativität gefragt. Mit 93 Prozent raten die meisten der befragten Personalexperten, sich auf eine optimale Work-Life-Balance zu konzentrieren. 91 Prozent möchten den notwendigen Anreiz zu einer erneuten Arbeitsaufnahme über spezielle Vergütungen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Prozent) der Studierenden positive Effekte durch KI, wie effizienteres und fehlerfreieres Arbeiten sowie verbesserte Work-Life-Balance. Eine Minderheit (14 Prozent) erwartet negative Auswirkungen, und 21 Prozent sehen KI als irrelevant für ihre...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
und Privatleben. Werden die Arbeitszeiten jedoch von betrieblicher Seite oft geändert, sinkt die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance seitens der Beschäftigten. Daneben enthält »Arbeitswelt im Wandel 2018« aktuelle Zahlen zu Berufskrankheiten,...
- Kategorie: MATERIALIEN
