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ausgebaut werden. Zu diesem Ergebnis kommt ein neues Gutachten von Prof. Dr. Peter Wedde. Zusätzlich rät der Arbeitsrechtler, den Einsatz von Informationen in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen, die Arbeitgeber unter Verstoß gegen einschlägige...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Erfordernissen des Mittelstandes entsprechen. Auch im Bildungsbereich, bei der Finanzierung, bei datenschutz- und arbeitsrechtlichen Regelungen muss die Politik den digitalen Veränderungen in einer mittelstandsgerechten Form Rechnung tragen. Die in der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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nicht nur zur Entstehung, sondern auch Verfestigung prekärer Beschäftigungsverhältnisse führen kann. Besonders die Arbeitsrechte von ausländischen Arbeitskräften, die über Personalagenturen vermittelt wurden oder bei Subunternehmern beschäftigt sind,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Bundesarbeitsgericht entscheidet zu Ruhestandskonzept für Führungskräfte Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehmen der Automobilindustrie, seit dem Jahr 1995 als...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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im Ecosystem und damit über Unternehmensgrenzen hinweg ermöglichen muss.« Neben internen Herausforderungen stellen auch arbeitsrechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen komplexe Hürden dar: Diese reichen von geografischen, rechtlichen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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beim Offboarding. Gleichzeitig werden aber auch die Risiken erkannt, die mit der Anwendung von KI einhergehen und arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und urheberrechtliche Fragen aufwerfen.« In diesem Zusammenhang spricht Geschäftsführer Ralf...
- Kategorie: HR & Personalführung
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für Politik und Betriebe Damit die Aktivrente wirken kann, braucht es eine Doppelstrategie: Der Gesetzgeber sollte arbeitsrechtliche Hürden abbauen, während Unternehmen die Beschäftigung Älterer aktiv fördern. Laut IW-Personalpanel sehen fast vier von...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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für Härtefälle sind zu berücksichtigen. Empfohlen wird darüber hinaus die Schaffung demografiefester Regelungen im Arbeitsrecht und in der Arbeitsmarktpolitik zur Förderung flexibler Beschäftigungsmöglichkeiten für Ältere. Zusammenfassung Es lässt sich...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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auf den Feldern der Sozial-, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Quantenphysik, Hirnforschung und Arbeitsrecht. Am 1. Januar 2008 gewann sie mit der Rückkehr zu ihren historischen Wurzeln als Stiftungsuniversität ein hohes Maß an...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Gewerkschaftsbund, die auf Vorschlag der SPD-Fraktion eingeladen war, unterstrich: »Im europäischen und im deutschen Arbeitsrecht ist die unbefristete Beschäftigung der Regelfall.« Angesichts der Vielzahl befristeter Stellen in der Wissenschaft würde...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
