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Kindern im Haushalt. »Aussagekräftiger als die Erwerbsquoten ist jedoch die Zahl der insgesamt erbrachten Arbeitsstunden. Sie sind letztendlich für das tatsächliche Arbeitsvolumen relevant. Eine Erhöhung der geleisteten Arbeitszeit pro Kopf der Personen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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aufgrund gesellschaftlicher Rollenbilder auf eine Stundenreduzierung«. Ambivalenzen bei Belastungsempfinden Weniger Arbeitsstunden sind nicht immer gleichbedeutend mit weniger Belastung – zumindest in der Selbstwahrnehmung der Arbeitnehmer. Die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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in der Zunahme der in Teilzeit beschäftigten Frauen sowie im Rückgang der von Teilzeitbeschäftigten erbrachten Wochenarbeitsstunden. Dagegen hat sich das Arbeitszeitvolumen bei den Vollzeitstellen kaum verändert. »Der Rückgang der Wochenarbeitszeiten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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dafür wäre, dass sich insbesondere die Frauen-Erwerbstätigenquote und die Anzahl der von Frauen geleisteten Arbeitsstunden denen der Männer annähern. Dies sind die zentralen Ergebnisse einer aktuellen Studie des McKinsey Global Institute (MGI) mit dem...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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besonders hoch, wo lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und wo der Stundenlohn überproportional mit den Arbeitsstunden steigt«, fasst sie ihr Hauptergebnis zusammen. Ein Beispiel dafür ist die Unternehmensorganisation (Unternehmensberatung,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Paaren setze Fehlanreize, da aufgrund der überproportionalen steuerlichen Belastung bei einer Aufstockung der Arbeitsstunden das Nettoeinkommen unterproportional steigt. Zusammen mit der kostenlosen Mitversicherung in der Krankenkasse führe dies dazu,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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könnte zu einer gleichmäßigeren Aufteilung der Erwerbs- und Sorgearbeit führen. »Wenn sich sowohl die bezahlten Arbeitsstunden als auch die unbezahlte Sorgearbeit von Frauen und Männern angleichen, würde dies nicht nur geschlechterstereotype...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gender Hours Gap um drei Prozentpunkte, von 21 % auf 18 %. Das lag vor allem an einem Rückgang von Männern geleisteten Arbeitsstunden. Sie sanken von 154 Stunden im Jahr 2014 auf 148 im Jahr 2023. Bei den Frauen blieben die bezahlten Stunden mit 121 im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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aus. Das Phänomen wird oft als »Gender Time Gap« bezeichnet, also die Lücke zwischen den tatsächlichen Arbeitsstunden der Geschlechter. Diese Zeitlücke ist eine der Hauptursachen für das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Einkommensunterschiede und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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wesentlichen Einfluss übt zudem der »Gender Hours Gap« aus. Frauen leisten im Durchschnitt 18 Prozent weniger bezahlte Arbeitsstunden als Männer, was primär auf eine höhere Teilzeitquote zurückzuführen ist. Während Männer durchschnittlich 34 Stunden pro...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Urlaub bzw. Freizeit der größte Pluspunkt – in Form von Sabbaticals, zusätzlichen Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Benefits wie Fitnessstudios oder Erholungsräume am Arbeitsplatz sind den Mitarbeitern hingegen weniger...
- Kategorie: HR & Personalführung
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unter Umständen mit dem Stress zusammenhängen, den die Arbeitnehmer bei der Arbeit empfinden. Sie möchten zusätzliche Arbeitsstunden und mehr Anforderungen verhindern. Die Untersuchung zeigt nämlich, dass sich alarmierende 17 Prozent der europäischen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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so zählt jedes zweite Paar zu den Zweiverdienern. Immerhin bei jedem dritten Paar leisten beide Partner 30 oder mehr Arbeitsstunden pro Woche. Wesentlicher Grund für den Zuwachs von Zweiverdienern unter den 50- bis 64-Jährigen ist die überproportional...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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aus dem Deutschen Alterssurvey zeigen: Erwerbstätige ab 46 Jahren haben in den ersten Monaten der Corona-Krise ihre Arbeitsstunden im Homeoffice verdoppelt. Dabei zeigen sich Unterschiede zwischen den Altersgruppen. Erwerbstätige ab 55 Jahren waren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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mit gesundheitlichen Beschwerden auf die Entwicklung der Erwerbsbeteiligung (Anzahl der Erwerbspersonen und geleistete Arbeitsstunden) in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und Österreich bis zum Jahr 2080 wirken. Die Effekte von Bildung und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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so Dr. Backhaus. Einige der Großmütter beenden ihre Erwerbstätigkeit sogar vollständig und reduzieren nicht nur ihre Arbeitsstunden. Bei Großmüttern mütterlicherseits wird die Erwerbstätigkeit häufiger eingeschränkt als väterlicherseits. Frauen, die als...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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den 63- bis 65-Jährigen erhöhte sich der Anteil von im Home-Office-Tätigen von 45 auf 75 Prozent und die wöchentlichen Arbeitsstunden im Homeoffice von 14 auf 26 Stunden. Sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigte Rentner*innen im Alter...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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»Ein Studium mit Abschluss ist demnach eine lohnende Investition in das zukünftige Einkommen, die mit der Zahl der Arbeitsstunden noch gesteigert werden kann«, sagt Julia Heigle, Wissenschaftlerin im ZEW-Forschungsbereich »Arbeitsmärkte und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Jahren. In der Oberschicht sind es hingegen stabile 78 Prozent. Mit wachsendem Einkommen steigt die Zahl der bezahlten Arbeitsstunden, wie die Studie zeigt: Der durchschnittliche Stundenlohn in der Oberschicht war zwischen 2011 und 2013 mit 38,62 Euro...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Ob Mann oder Frau – für beide Geschlechter wird es immer schwieriger, ausreichend Ansprüche oberhalb der Grundsicherung im Alter aufzubauen. Um zukünftiger Altersarmut vorzubeugen, muss sich die Rentenversicherung radikal ändern. »Hier wird ein ganzes...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
