LETZTE BEITRÄGE & MELDUNGEN
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Die Bundesagentur für Arbeit fördert nicht nur die Weiterbildung von Arbeitslosen, sondern unter gewissen Voraussetzungen auch die von Beschäftigten. Der aktuelle Plan der Bundesregierung, auch die geförderte Weiterbildung von Beschäftigten deutlich...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Länger arbeiten, aber wie? Diese Frage treibt viele um, wenn es um eine Erhöhung des Renteneintrittsalters geht. Weiterbildung ist essenziell, um Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen fit zu machen für einen späteren Renteneintritt. Eine aktuelle...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Kleine innovative Unternehmen sind für die technologische Vielfalt, den Export, das Wachstum sowie die Beschäftigung in Deutschland von zentraler Bedeutung. Die betriebliche Innovationskraft hängt in starkem Maße von der Kreativität und dem Engagement...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Das Paradox der Weiterbildung: Hohe Wertschätzung, geringe Teilnahme Die Mehrheit der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz misst der Weiterbildung eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg bei. Dies geht aus einer aktuellen...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Dieter Dohmen und Dr. Michael Cordes, Berlin. Anforderungen und Implikationen für die Weiterbildungsfinanzierung Das FiBS Forschungsinstitut für Bildungs- und Sozialökonomie hat im Rahmen des...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Aufwärtstrend bei betrieblicher Weiterbildung setzt sich fort Im Bereich der betrieblichen Weiterbildung hat sich der Aufwärtstrend nach dem Corona-Einbruch fortgesetzt. In Zeiten der Transformation ist Weiterbildung ein Schlüsselfaktor für die Zukunft...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Vor allem junge Menschen halten lebenslanges Lernen im Berufsleben für entscheidend, doch in der Praxis sieht es anders aus. Eine aktuelle Studie der IU Internationalen Hochschule (IU) »Lebenslang Lernen. Das motiviert, das hemmt.« zeigt: 88,7 Prozent...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Interview mit Dr. Beate Hörr, Vorsitzende der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF) e.V. und Leiterin des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz über das...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Jedes zweite Unternehmen hat während der Pandemie Investitionen in Weiterbildung reduziert / Nach COVID-19 deutliche Zunahme rein digitaler und hybrider Formate erwartet Die betriebliche Weiterbildung verändert sich: 76 Prozent der Unternehmen in...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Raus aus der Flaute?https://bildungsspiegel.de/standpunkte/76-raus-aus-der-flaute
Die Nationale Weiterbildungsstrategie taucht als Stichwort nicht mehr auf, aber CDU/CSU wollen die Allianz für Aus- und Weiterbildung fortführen. Wenn Parteien nichts zu Weiterbildung sagen, muss das nicht den Erhalt des Status Quo bedeuten. 2024 traf...
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Von Fanny Kabelström-Stefani, Berlin. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt schnell und grundlegend. Für Management und Mitarbeiter gilt gleichermaßen: Wer mithalten will, muss sich bewegen. Immer wieder. Denn langfristig ist die einzige...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Beratungsunternehmens seminar consult prohaska, Wien. Die Wirtschaftspsychologin ist seit 1990 in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung tätig. Zudem bildet ihr Unternehmen Coaches, Trainer und Konfliktlotsen aus. Im März 2016 erschien im Junfermann...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Bedeutung beruflicher Weiterbildung in der Transformation Die Relevanz beruflicher Weiterbildung für die Vorbereitung von Mitarbeitenden auf die Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsmarktes ist evident. Im Zuge von technologischen Innovationen,...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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zu nutzen, bei den Unternehmer*innen sind es sogar knapp 60%. Nach wie vor setzten Erwerbstätige in der beruflichen Aus- und Weiterbildung vermehrt auf Präsenz-Seminare: »Der persönliche Austausch mit Trainer*innen und anderen Lernenden steht für viele...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Fördervolumen liegt bei rund 150 Millionen Euro. Das Programm soll die Nutzung digitaler Medien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung fördern. Mythos #5: »E-Learning wird nicht als richtige Weiterbildung anerkannt« 45 Prozent aller Unternehmen...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Studie von Stifterverband und McKinsey: Moderne Behörden und Unternehmen benötigen Mitarbeitende mit Zukunftskompetenzen * Für gezielte Weiterbildung müssen fehlende Kompetenzen strategischer ermittelt werden * Unternehmen geben für jeden Beschäftigten...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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QUELLE: pixabay.com Kurse und Lehrgänge ohne anerkannten Abschluss fördern den beruflichen Aufstieg nicht Weiterbildung und lebenslanges Lernen gelten heute als Patentrezept für den beruflichen Aufstieg. Ihr Ertrag für die Karriere ist jedoch geringer...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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TNS Infratest-Studie 2017: »Weiterbildungstrends in Deutschland 2017« - So sieht Weiterbildung 4.0 aus: selbstorganisiert, eigenverantwortlich sowie zeit- und ortsflexibel - unterstützt von vielfältigen Medien Softwareanwendungen bedienen, in...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Ergebnisse der achten Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2040 Ein aktueller BIBB-Report analysiert detailliert die Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2040. Im Mittelpunkt stehen die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Weiterbildung pro Jahr sowie ein Rechtsanspruch auf Qualifizierungsgeld zur Existenzsicherung bei mehrjährigen Aus- und Weiterbildungen geschaffen werden. Das Nachholen aller Abschlüsse von der Lehre bis zur Matura soll künftig gebührenfrei sein....
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen