-
zu verbinden. Ziel ist es, Bewerber nicht nur anzusprechen, sondern sie durch spielerische Elemente gezielt in den Auswahlprozess einzubinden und so die Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten besser zu ermitteln. Ein einfaches Beispiel: In einem...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
Wenn es um technischen Fortschritt geht, findet derzeit kaum ein Wort häufiger Verwendung als künstliche Intelligenz, kurz KI. Klar ist, sie beeinflusst zukünftig viele Aspekte der Arbeitswelt. Bei der Suche nach passendem Personal können Algorithmen...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Für Interviewer ist dieses Verhalten nur schwer zu erkennen. Doch mindert Faking überhaupt die Qualität eines Auswahlprozesses? Psychologen aus Ulm und St. Louis (USA) haben erforscht, inwiefern Personen, die Faking in Interviews einsetzen, tatsächlich...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
des Wandels. Die zweite Führungsebene dient zunehmend als Qualifikationspool für künftige Präsidentinnen. Transparente Auswahlprozesse bleiben entscheidend für eine paritätische Besetzung der Spitzenämter. VERWEISE DatenCHECK 4/2026: Ressortzuschnitte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Stress und Wettbewerb erzeugt wird, als die eigentlichen Arbeit oder Position später erfordern, ermittelt ein solcher Auswahlprozess nicht die geeignetste Kandidatin oder den geeignetsten Kandidaten.« Darüber hinaus legen die Ergebnisse von Cahlikova,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
etwa aufgrund von Herkunft, Alter oder Geschlecht zu verhindern. Und jede:r Fünfte (21,5 Prozent) findet, dass der Auswahlprozess gerechter ist, da die KI Entscheidungen immer anhand derselben Kriterien wie beispielsweise der beruflichen Qualifikation...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
ein anerkanntes wissenschaftliches und technologisches Angebot bieten müssten und der Zugang über einen transparenten Auswahlprozess auf der Basis von wissenschaftlicher Qualität und Machbarkeit des Projekts geregelt werden sollte. Bund und Länder...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
sorgen und – bei allem Verständnis für kreatives Marketing oder Alleinstellungsaspekte – nicht noch mehr Verwirrung im Auswahlprozess stiften«, so Ulrich Müller. »Wie für jedes Produkt oder jede Dienstleistung sollte auch bei Hochschulen möglichst...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Bildungsniveau systematisch benachteiligt«, ergänzt Trudie Schils von der Universität Maastricht. »Ihre Rolle im Auswahlprozess sollte hinterfragt werden, denn schließlich sind meistens sie es, die den Förderbedarf von Kindern frühzeitig erkennen.«...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Herausforderungen durch erkenntnisgeleitete Forschung adressiert. Auswahlverfahren und fachliche Breite Der Auswahlprozess basierte auf einem mehrstufigen Begutachtungsverfahren, bei dem wissenschaftliche Qualität und institutionelle Strategien im Fokus...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
