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der Vertrauenskultur gearbeitet werden«, meint Mag. (FH) Michaela Kreitmayer vom Hernstein Institut zu diesen Ergebnissen. Autorität ist die »gute Seite« der Macht 84 % der Führungskräfte sehen den Begriff »Autorität« positiv (negativ: 7 %) und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Einstellungen. Menschen mit autoritärem Charakter neigen zu rigiden Ideologien, die es gestatten, sich gleichzeitig einer Autorität zu unterwerfen, an ihrer Macht teilzuhaben und die Abwertung anderer im Namen dieser Ordnung zu fordern. Rund 40 Prozent...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und Deutschland, wie es um ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt steht und wie wichtig ihnen die Demonstration von Macht, Autorität und Status ist. Stolz und Eitelkeit sind etwas zutiefst Menschliches. Sie sind Teil unseres Bedürfnisses nach Zugehörigkeit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Die Generation Z mag klare Strukturen – so kennt sie es schon von ihrer Ausbildung. Dafür widerspricht sie Autoritäten weniger und vermeidet direkte Konfrontationen. Statt Probleme im direkten Gespräch auszudiskutieren, stellt sie ihre Ansichten lieber...
- Kategorie: HR & Personalführung
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für das Betriebsklima. 57 Prozent der befragten Unternehmen erwarten von ihren Führungskräften auch Strenge und 41 Prozent Autorität bei der Kommunikation mit der Belegschaft. Führungskräfte werden vernachlässigt Wie gut werden die Manager bei ihren...
- Kategorie: HR & Personalführung
