LETZTE BEITRÄGE & MELDUNGEN

Je unsicherer ein Beschäftigungsverhältnis, desto geringer das Vertrauen in die Demokratiehttps://bildungsspiegel.de/verschiedenes/16845-je-unsicherer-ein-beschaeftigungsverhaeltnis-desto-geringer-das-vertrauen-in-die-demokratie

17. Juni 2025 Die Unverzichtbaren: Basisarbeit und Demokratievertrauen im Wandel Die neue Studie »Die Unverzichtbaren« des Progressiven Zentrums rückt die Situation von Menschen in Basisarbeit ins Zentrum der politischen und gesellschaftlichen Debatte. Sie...

Kategorie: Verschiedenes

Beschäftigte ohne Berufsausbildung sind häufig am Wochenende tätighttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/13496-beschaeftigte-ohne-berufsausbildung-sind-haeufig-am-wochenende-taetig

27. Juni 2023 65 Prozent der Basisarbeitenden, 37 Prozent der Facharbeitenden und 33 Prozent der Beschäftigten in hochqualifizierter Arbeit sind am Wochenende beruflich tätig. Neue BAuA-Untersuchungsergebnisse beleuchten die Arbeitszeitmerkmale von Basisarbeitenden...

Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa

Monotonie und Arbeitsschwere belasten bei Basisarbeithttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/13159-monotonie-und-arbeitsschwere-belasten-bei-basisarbeit

09. Februar 2022 Beschäftigten in Helferberufen von 4,3 Millionen im Jahr 2014 auf 5,2 Millionen im Jahr 2019. Beschäftigte in Basisarbeit haben häufiger mit Monotonie bei der Arbeit zu kämpfen als Beschäftigte in Facharbeit und hochqualifizierter Arbeit. Mehr als 60...

Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa

BAuA-Arbeitszeitreport: Kürzere Arbeitswoche gewünschthttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/13404-baua-arbeitszeitreport-kuerzere-arbeitswoche-gewuenscht

08. Februar 2023 liegt auf verschiedenen Erwerbsgruppen. Dabei stehen (Solo-)Selbstständige, Mehrfachbeschäftigte, Beschäftigte in Basisarbeit, Erwerbstätige im Ruhestandsalter (Silver Worker) und Beschäftigte in versorgungsrelevanten Berufen im Mittelpunkt. Die...

Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa

Change-Management: Die Verantwortung von HR wächsthttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8977-change-management-die-verantwortung-von-hr-waechst

10. April 2018 und frustrierte Mitarbeiter tragen nicht zum Erfolg einer Veränderung bei. HR kann und muss hier eingreifen, Basisarbeit leisten und die Chance nutzen, die eigene Rolle in einem sich dynamisch verändernden Umfeld neu zu definieren. Mehr...

Kategorie: HR & Personalführung