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werden. Der Traumjob oder der gefragte Masterstudienplatz scheinen zum Greifen nahe: Da ist die Versuchung groß, beim Bewerbungsgespräch vermeintlich erwünschte Antworten zu geben und dabei vielleicht sogar die eigenen Qualifikationen zu erhöhen....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Ungleiche Chancen bei der Jobsuche Mütter werden in Bewerbungsverfahren benachteiligt und seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als Frauen ohne Kinder. Väter werden hingegen ebenso häufig eingeladen wie Männer ohne Kinder. Das hat Lena Hipp vom...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(Handlungsimpuls auslösen): Am Ende steht der Impuls zur Bewerbung. Gamifizierte Bewerbungsformulare oder kreative Bewerbungsgespräche sorgen dafür, dass der Schritt zur tatsächlichen Bewerbung leichter fällt – und als positive Erfahrung wahrgenommen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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– das Wertekorsett eines Mitarbeiters kann dagegen kein Arbeitgeber verändern. Deshalb sind professionell geführte Bewerbungsgespräche von enormer Bedeutung«, so Hennige. Drei Tipps, worauf Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch achten sollten: Aufmerksam...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sie dies auch in fünf Jahren noch so anwenden werden. Bei den Großunternehmen will sogar jedes Zweite in fünf Jahren Bewerbungsgespräche bevorzugt online führen. »Der Bedarf an Mitarbeitern mit spezifischer Expertise nimmt immer mehr zu. Deshalb ist es...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Kombination von Mensch und Maschine Wer nun befürchtet, dass bald Roboter alle Personalentscheidungen treffen, Bewerbungsgespräche führen und der Mensch keine Rolle mehr spielt, irrt. »Bei der Besetzung vakanter Positionen spielt nicht nur die fachliche...
- Kategorie: HR & Personalführung
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fiktive Lebensläufe von Bewerberinnen und Bewerbern vorgelegt und sie gefragt, ob sie die Bewerber/-innen zu einem Bewerbungsgespräch einladen würden. Die Befragung fand im Rahmen des jährlichen Betriebspanels des Bundesinstituts für Berufsbildung...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ohnehin schon langwierige Personalsuche unnötig zu verlängern. Das Gegenteil ist jedoch der Fall: Ein persönliches Bewerbungsgespräch ist deutlich effizienter – sowohl im Hinblick auf eine schnelle Besetzung der Stelle als auch auf die Auswahl des...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Stellenanzeigen für gut befinden, finden es nur 38,1 Prozent gut, wenn KI bei der Analyse von Wortwahl und Mimik im Bewerbungsgespräch zum Einsatz kommt. KI bietet Chancen für mehr Gerechtigkeit Aus Sicht der Befragten bringt der Einsatz von Algorithmen...
- Kategorie: HR & Personalführung
