-
Ernst & Young (EY)-Compliance-Expertin Weghmann warnt vor Unterschätzung des Einflusses der Unternehmenskultur auf das Mitarbeiterverhalten Großunternehmen neigen dazu, den Stellenwert der Unternehmenskultur für die Mitarbeiter zu unterschätzen. In...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Unterbrechungen der Lieferkette (21 Prozent) und geopolitische Bedrohungen (15 Prozent) als externe Faktoren, die zu Compliance-Verstößen führen könnten. Zu den internen Faktoren zählen laut fast der Hälfte der Befragten (47 Prozent) die eigenen...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
passen, die Arbeit der KI nachvollziehbar ist und auf einem rechtlich sicheren Fundament steht. Chance ja – aber nur mit Compliance KI-generierte Bilder können ein wertvolles Instrument im Marketing sein, bringen jedoch erhebliche Herausforderungen mit...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
auf, verantworten sie vorrangig Bereiche ohne direkten Bezug zum Kerngeschäft. Dazu gehören Ressorts wie Personal, Compliance oder Recht. Diese Positionen werden im Schnitt geringer vergütet als solche mit hohem Einfluss und direkter Verantwortung für...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
zum Geschäft. 7. Intelligente Bedarfsprognosen und automatisierte Steuerung machen Lieferketten deutlich effizienter. 8. Compliance ist eine Frage der Unternehmenskultur - auch agile Organisationen können sie einhalten. Technologie: 9. Künstliche...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
acht Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen. Für die Ausübung sogenannter Support-naher Ämter – etwa Personal oder Compliance – erhielten Frauen im Vorstand sechs Prozent mehr als Männer«. Unternehmen, die Chancengleichheit an der Firmenspitze ernst...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
einer der größten Herausforderungen für Unternehmen«, erläutert Bill Donoghue von der Skillsoft Gruppe. IT-Sicherheit und Compliance Sicherheitsrelevante und Compliance-Trainings gehören laut Skillsoft ebenfalls zu den zukünftigen Top-Themen. Im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
einzusetzen. Adäquate Lernprogramme enthalten daher drei große Themenkomplexe: Business Skills, IT-Skills sowie Compliance und Unternehmenssicherheit. Dabei werden auch für die digitale Arbeitswelt unerlässliche Eigenschaften »trainiert«, wie...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
