-
Führungskräfte und Angestellte sind vom großen Wert einer positiven Fehlerkultur in den Unternehmen überzeugt. Dennoch zeigen sich erhebliche Versäumnisse – insbesondere was die Fehlerkompetenz und Vorbildfunktion der Vorgesetzten betrifft. So haben 64...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Im Jahr 2016 bestritten rund 72 % der Frauen zwischen 25 und 55 Jahren ihren überwiegenden Lebensunterhalt aus einer eigenen Erwerbstätigkeit. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März weiter...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
50 Jahre BAföGhttps://bildungsspiegel.de/studium-hochschul-lehre/9693-50-jahre-bafoeg
seit der Deutschen Vereinigung bei Schülerinnen und Schülern * Ein Drittel der Studierenden lebte zuletzt überwiegend von eigener Erwerbstätigkeit Seit der Deutschen Vereinigung haben fast 23 Millionen Schülerinnen, Schüler und Studierende eine...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
der sich vor allem in der Produktion, im Rechnungswesen und in der Strategieentwicklung bemerkbar machen soll. Für den eigenen Job sieht die Hälfte der Führungskräfte positive Impulse durch KI, 2020 war es noch etwas mehr als ein Drittel. Auch hier...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Im Jahr 2017 bestritten rund 72 % der 25- bis 54-jährigen Frauen ihren überwiegenden Lebensunterhalt aus einer eigenen Erwerbstätigkeit. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März 2019 weiter...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Fakultät der UZH zeigt, dass nicht nur der Notendurchschnitt, das Geschlecht oder die Herkunft der Kommilitonen den eigenen Studienerfolg beeinflussen können, sondern auch deren Persönlichkeit. Viel Kontakt und Interaktionen mit sorgfältig arbeitenden...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Auswirkungen des demografischen Wandels vorbereitet sind. Die Folgen des demografischen Wandels sind hinlänglich bekannt – eigentlich. Und doch zeigt diese Studie, dass nur eine Minderheit der Bevölkerung für das Alter, einen möglichen Pflegefall, die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Zufriedenheit mit Work-Life-Balance trotz wenig Zeit für Kinder Wieviel Zeit verbringen Führungskräfte mit ihren Kindern? Welche Zeit- und Aufgabenteilung nehmen Führungskräfte und deren Partner/-innen in verschiedenen Lebensbereichen vor? Wie...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
remote – also ortsunabhängig und ohne physische Präsenz im Büro – tätig ist, muss aktiv Strategien entwickeln, um die eigene Relevanz und Leistung innerhalb der Organisation kontinuierlich zu unterstreichen. Strukturelle Herausforderungen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
wieder vor Augen zu führen, was man im Beruf bewirken will, fördert die Motivation von Schülerinnen und Schülern. Und die eigene. Wissenschaftler der Ruhr-Universität Bochum haben einen vielversprechenden Ansatz zur Verbesserung des Lernumfelds in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Es ist das stärkste Wachstum seit Beginn der Erhebung: 62,4 Milliarden Euro haben die deutschen Unternehmen im Jahr 2015 in eigene Forschung und Entwicklung (FuE) investiert. Das sind 9,5 Prozent mehr als im Vorjahr, heißt es in der aktuellen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Arbeit. Knapp dahinter folgen Auszubildende (54 Prozent), auch hier ist mehr als jeder Zweite generell zufrieden mit der eigenen Arbeit. Deutlich weniger erfüllt sind dagegen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in leitender Stellung (34 Prozent),...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
der Aussage zu, dass die Hauptaufgabe von Führungskräften künftig vor allem darin besteht, Mitarbeitende beim Erschließen eigener Potenziale zu unterstützen. Dabei meinen mehr als 80 %, dass sie in ihrem eigenen Führungsbereich dieses Rollenverständnis...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Lebenslanges Lernen ist kein »nice to have«, sondern eine Voraussetzung, um im Job erfolgreich zu bleiben – und die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu sichern. Herausforderungen für Arbeitnehmende sind: Automatisierung: Der Umgang mit...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
mehr deutlich wird, dass es vor allem digitale Angebote und Lösungen sind, die Wirtschaft und Gesellschaft Möglichkeiten aufzeigen, der Krise zu begegnen!« Wie erfolgreich der deutsche Fernstudienmarkt ist, belegen die aktuellen Zahlen, die der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen zeichnen eine gute Führungskraft aus? Das fragten sich schon in der Antike politische und religiöse Würdenträger. So auch Papst Gregor...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
etablierten Medien vor allem, dass sie keine Berührungspunkte zur Lebenswelt der Jugendlichen aufweisen und keinen Bezug zur eigenen Person und Identität, etwa ihrer Herkunft und Religion, herstellen. TikTok als Haupt-Informationsquelle Jugendliche und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Fach- und Führungskräfte in Deutschland setzen in Fragen der wertebewussten Führung in Unternehmen auf Vertrauen, (Eigen)Verantwortung und Integrität. Eigennutz, unlauterem Verhalten und selbstsüchtiger Führung erteilen sie eine Absage, auch und gerade...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
US-Studie der Stanford University, die als erste einen Zusammenhang zwischen KI und sinkender Beschäftigung von Berufseinsteigenden postulierte, habe ihre eigene Aussage inzwischen relativiert: Der beobachtete Effekt zeige sich erst belastbar ab 2024...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
Bereichen nicht gleichgestellt. Laut dem Gleichstellungsindex des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE) befindet sich die EU auf halbem Weg zur Erreichung der Geschlechtergleichstellung. Die Gesamtbewertung der Gleichstellung beträgt...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
