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Deutsche Manager bekommen Bestnoten im Business, aber nicht in Führungskompetenz Deutsche Manager haben zwar in den Augen ihrer Mitarbeiter den Unternehmenserfolg gut im Blick. Dennoch ernten sie im weltweiten Vergleich weniger Anerkennung als ihre...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unternehmen setzen bei Fortbildung auf Kulturelle Bildung * Forschungsprojekt untersucht Wirkungen von Kunst und Kultur auf angehende Führungskräfte * Zwischen- und Endergebnisse 2019/20 Der Einsatz von Kultureller Bildung ist in der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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des BDU-Fachverbandes Personalmanagement, haben die Unternehmensberater daher das Themendossier »95 Thesen zur Führungskompetenz der Zukunft« erarbeitet. Hierin werden - unterteilt nach zwölf zentralen Führungsthemen - Anregungen für die gezielte und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unternehmen sehen sich für die Herausforderungen von Industrie 4.0 nur bedingt gut aufgestellt * Soziale Fragen spielen ebenso eine zentrale Rolle wie technische und strategische Herausforderungen * Deloitte identifiziert vier Rollenmodelle für...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Mehr als die Hälfte der Unternehmen sehen Kommunikation als Schlüssel zum erfolgreichen Transformationsprozess Der digitale Wandel ist in vollem Gange und bringt neue herausfordernde Möglichkeiten sowie Veränderungen für Unternehmen mit sich. Die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Deutsche Manager agieren nicht selten auf Basis unzureichender beziehungsweise ungeeigneter Daten. Nur ein Viertel aller Führungskräfte gibt an, dass sie erstens vollständige, zweitens relevante Berichte erhalten, die sie als Arbeitsgrundlage verwenden...
- Kategorie: HR & Personalführung
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tituliert zu werden, sondern im Wortsinne auch führen zu wollen. Im zweiten Schritt steht das Können: Welche Führungskompetenzen haben die entsprechenden Manger bereits erworben? Sind Wollen und Können vorhanden, muss Zeit umdisponiert werden: Weg von...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Bestandteil des Corporate Learning Konzepts ist es daher, Managern mit Personalverantwortung die notwendigen Führungskompetenzen zu vermitteln, um sie auf ihre veränderte Rolle und Aufgaben vorzubereiten. 2. Relevanz und Praxisnähe steigern Kernziel der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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wie Studierende an Hochschulen und wie lernen sie welche Instrumente? Und wie fördern Dirigier- oder Tanzworkshops Führungskompetenzen von Studierenden? Die Publikation fasst die praxisrelevanten Erkenntnisse nach drei Jahren Forschung zusammen: »Die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bei der Nutzung von Datenanalysen zur Kompetenzentwicklung – nur 32% investieren aktuell in diesen Bereich. Führungskompetenz im KI-Einsatz 57% der deutschen Führungsteams fühlen sich gut vorbereitet, KI-Tools sinnvoll einzusetzen, um Geschwindigkeit,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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also das für den digitalen Wandel erforderliche disruptive Denken existiert. »Das deckt sich mit unserer Meta-Studie ‚Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter‘«, betont Patrick Merke, Mitglied der Institutsleitung und Studienleiter am IFIDZ, »bei der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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In der Wirtschaft ist Führungskompetenz als Erfolgsfaktor längst eine feste Größe. Auch die Bildungsforschung findet eindeutige Belege dafür, dass sich gute Führung positiv auf die Bildungsergebnisse auswirkt. Der Aktionsrat Bildung geht in seinem...
- Kategorie: MATERIALIEN
