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neben Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, Wochenarbeitszeiten, Bildung und Berufserfahrung, Lebensstilen, Haus- und Familienarbeit sowie Verdiensten und Sondervergütungen auch Arbeitsbelastungen, Anerkennung und soziale Unterstützung. Den Ergebnissen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Partnerschaften erhöht sich mit jedem Kind um fast sechs Stunden. Ob die partnerschaftliche Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit gelingt, die in der modernen Familienpolitik als erstrebenswert gilt, hängt stark von den politischen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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In der Krise haben Mütter die Hauptlast der zusätzlichen Betreuungsarbeit getragen Als Schulen und Betreuungseinrichtungen in 2020 schließen mussten, haben Mütter die Hauptlast der zusätzlichen unbezahlten Betreuungsarbeit getragen. Darunter litt auch...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Achtung: Die Angaben dieses Artikels sind teilweise nicht korrekt. Der Beitrag entstand auf der Grundlage einen Meldung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) vom 28.02.2024. Wie Destatis am 28.03.2024 mitteilte, müssen einige Angaben »aufgrund eines...
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verdienen Frauen ungefähr 77 Prozent ihrer männlichen Kollegen. Frauen sind weiterhin vorrangig für die Haus- und Familienarbeit zuständig. 51 Prozent der ILO-Mitgliedsstaaten gewähren mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Dennoch verbleiben...
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es dreimal häufiger in die Topmanagementpositionen. Frauen übernehmen in Deutschland nach wie vor mehrheitlich die Familienarbeit und sind deutlich häufiger in Teilzeit beschäftigt – ohne jemals wieder in die Vollzeitbeschäftigung einzusteigen. Daran...
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neben Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, Wochenarbeitszeiten, Bildung und Berufserfahrung auch Lebensstile, Haus- und Familienarbeit sowie Verdienste und Sondervergütungen. Erstmals wurden auch Indikatoren zur politischen Partizipation, zu...
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aber auch noch deutlich verbessert werden. »So sollten Anreize gesetzt werden, damit sich Frauen und Männer die Familienarbeit gleichmäßiger aufteilen«, empfiehlt Spieß. »Auch der weitere Ausbau der Kindertagesbetreuung, insbesondere im Bereich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren. Die Geburt eines Kindes führt dazu, dass Frauen nach wie vor den Großteil der Familienarbeit übernehmen, häufiger in Teilzeit arbeiten, ihre beruflichen Ambitionen reduzieren oder auch weniger unterstützt werden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Anreizstrukturen im Steuer- und Sozialsystem zu überdenken, um eine gerechtere Verteilung von Erwerbs- und Familienarbeit zwischen den Geschlechtern zu fördern und so die geschlechtsspezifische Einkommensungleichheit weiter zu verringern. VERWEISE Zur...
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