AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9105-aok-fehlzeiten-report-2024-betont-relevanz-der-mitarbeiterbindung-fuer-unternehmen

08. Oktober 2024 als Hauptursache für hohe Fehlzeiten Ein weiterer langfristig wirkender Faktor für hohe Fehlzeiten sind laut Fehlzeitenreport psychische Erkrankungen. Seit 2014 sind die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um fast 47 Prozent gestiegen. Besonders...

• Kategorie: HR & Personalführung

Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführunghttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9066-mehr-gesundheit-und-motivation-durch-soziale-unternehmensfuehrung

12. Oktober 2022 AOK legt Fehlzeiten-Report 2022 vor Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, sind leistungsbereiter, zufriedener und gesünder. Das ist der zentrale Befund einer aktuellen Befragung im Rahmen des Fehlzeiten-Reports...

• Kategorie: HR & Personalführung

Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokushttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9084-fehlzeiten-report-betriebliches-gesundheitsmanagement-im-fokus

19. Oktober 2023 AOK legt Fehlzeiten-Report 2023 vor Anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden und stetig steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der Beschäftigten und stetig steigende Fehlzeiten wegen...

• Kategorie: HR & Personalführung

Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigtenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9030-erlebte-gerechtigkeit-am-arbeitsplatz-beeinflusst-die-gesundheit-der-beschaeftigten

30. September 2020 erzielter Fortschritte«, hebt Prof. Badura die Bedeutung des diesjährigen Fehlzeiten-Reports hervor. VERWEISE Fehlzeitenreport 2020...

• Kategorie: HR & Personalführung

Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichernhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9190-digitalisierung-mit-alternsgerechtem-arbeiten-die-produktivitaet-sichern

25. April 2018 und Überforderung durch Informationsflut, Zeitdruck und Multitasking und damit auch psychische Belastungen zu. Laut Fehlzeitenreport 2017 sind psychische Erkrankungen in den letzten zehn Jahren um 80 Prozent gestiegen. Mit 25,7 Tagen je Fall war die...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften