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Zirka sechzig Prozent der Vorstände in Deutschlands einhundert größten börsennotierten Unternehmen sind nach wie vor komplett männlich besetzt * »Gender Pay Gap« liegt bei 23 Prozent - in bestimmten Positionen verdienen weibliche Vorstände jedoch...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unternehmen nicht von den positiven Effekten Emotionaler Intelligenz auf Mitarbeiterzufriedenheit, Umsatzgenerierung, Fluktuation und Kostensenkungen profitieren können. Zu diesem Schluss kommt die Studie »Emotional Intelligence - the essential skillset...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Mit sinkender Arbeitslosigkeit auf dem europäischen Arbeitsmarkt verändert sich auch die Wahrnehmung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezüglich ihrer Arbeit. Eine durch das ADP Research Institute® (ADPRI) initiierte Studie untersucht, warum...
- Kategorie: HR & Personalführung
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RKW-Studie untersucht Auswirkungen der Digitalisierung auf Personal und Personalarbeit im Mittelstand Die Digitalisierung scheint im Mittelstand angekommen: 92 Prozent der befragten kleinen und mittleren Unternehmen haben bereits...
- Kategorie: HR & Personalführung
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oder eine Überbrückung zu einer Anschlussbeschäftigung brauche. Denn grundsätzlich ermögliche das WissZeitVG mit seinen Fluktuationen beim wissenschaftlichen und künstlerischen Personal einen laufenden Zustrom neuer Ideen an den Hochschulen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu sein. Durch den Wandel zu einer Talentschmiede werden sie demnach attraktiver auf dem Arbeitsmarkt und reduzieren die Fluktuation. Unternehmen sollten daher ihre Scheu vor dem Investment in Fortbildungsmöglichkeiten ablegen. Immerhin sind Talente das...
- Kategorie: [Standpunkte]
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an HAW sind aber auch MINT-Fächer (Mathematik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften) stark vertreten. Hohe Fluktuation in den Führungsetagen Etwa 60 Prozent der amtierenden Hochschulleitungen haben ihr Amt seit 2020 übernommen. Im Jahr 2024...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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soziale Nachhaltigkeit und Gleichstellung stärker in den Fokus zu rücken. Zudem könnten Unternehmen von einer geringeren Fluktuation, höherer Produktivität und besserer Reputation profitieren, wenn sie gezielt in Gleichstellung investieren. VERWEISE...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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häufiger eine Rückzahlungsvereinbarung für die absolvierte Weiterbildung ab und sichern sich damit gegen das Risiko einer Fluktuation nach Fortbildungsinvestitionen ab. 34 Prozent der jungen Führungskräfte sind eine derartige Vereinbarung eingegangen,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Leistungen zu erreichen? Unternehmen, die hier an der Spitze liegen, sind produktiver, haben eine geringere Fluktuation und zufriedenere Kunden. Das alles führt dann auch zu besseren finanziellen Ergebnissen«. Große Steigerung in Afrika – wenig...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Ruf des Unternehmens kann leiden. Daher sollten Unternehmen in solch einem Umfeld auf einige Dinge achten: Bei hoher Fluktuation des Personals wird ein effizientes Onboarding umso wichtiger. Spezielle Bereiche des Arbeitsmarkts mit einem Mangel an...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und die Arbeitsbelastung, was wiederum negative Auswirkungen auf den Kundenservice und die Produktqualität hat und die Fluktuation unter den Mitarbeitern erhöht. Neue Rolle der HR-Abteilungen Angesichts des bevorstehenden Ruhestands der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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einer vorausschauenden Planung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels, des technologischen Wandels und der Fluktuation effektiv zu begegnen. Die Ergebnisse der Studie unterstreichen die Dringlichkeit für deutsche Unternehmen, ihre...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Zu den internen Faktoren zählen laut fast der Hälfte der Befragten (47 Prozent) die eigenen Mitarbeitenden, eine hohe Fluktuation (26 Prozent), fehlende Ressourcen (25 Prozent) und Druck durch das Management (24 Prozent). Integritätsstandards und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Einzelnen. Diese Form der Mitarbeiterunterstützung steigert die Identifikation mit dem Betrieb und senkt die Fluktuationsrate spürbar. Qualifizierte Fachkräfte, die sich in ihrem Arbeitsumfeld weiterentwickeln können, zeigen eine höhere...
- Kategorie: HR & Personalführung
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große Herausforderung in der Schaffung einer fairen Verteilung der Outcomes aus der KI-Kollaboration, um das Risiko von Fluktuation und kontraproduktivem Verhalten zu minimieren. Kooperation und Kommunikation als Schlüssel Die ideale Kollaboration...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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an HAW sind aber auch MINT-Fächer (Mathematik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften) stark vertreten. Hohe Fluktuation in den Führungsetagen Etwa 60 Prozent der amtierenden Hochschulleitungen haben ihr Amt seit 2020 übernommen. Im Jahr 2024...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Schritt an die Spitze der Institution seltener. Die Verweildauer in den Spitzenämtern ist zudem oft länger, was die Fluktuation und damit die Chancen auf eine Neubesetzung verringert. Strukturelle Ursachen und regionale Unterschiede Ein wesentlicher...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
