Mehr Anreize für Erwerbstätigkeit von Frauen könnten Rentenlücken in europäischen Ländern verkleinernhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8655-mehr-anreize-fuer-erwerbstaetigkeit-von-frauen-koennten-rentenluecken-in-europaeischen-laendern-verkleinern

19. Juni 2019 Gender Pension Gaps (GPG) in Europa hängen eindeutiger mit Arbeitsmärkten als mit Rentensystemen zusammen Männer erhalten in fast allen untersuchten Ländern Europas höhere Renten als Frauen – auch wenn man die Gender Pension Gaps um Alter und Bildung...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8607-gender-pay-gap-bei-frauen-ueber-40-doppelt-so-hoch-wie-bei-20-und-30-jaehrigen

19. März 2018 Einkommensschere geht mit Alter auseinander Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen....

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männerhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8608-trotz-des-gender-pay-gaps-empfinden-frauen-haeufig-ihren-verdienst-als-gerechter-als-maenner

19. März 2018 Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen betrug bei Vollbeschäftigten zuletzt immer noch 16 Prozent. Doch obwohl die meisten Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, bewerten sie häufig ihr eigenes Einkommen als gerechter als dies Männer...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere