Geschlechterdiversität im Top-Managementhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8724-geschlechterdiversitaet-im-top-management

27. Januar 2022 BCG Gender Diversity Index: Den sozial-ökologischen Fortschritt in Deutschland treiben vor allem die größten Unternehmen * Diversität in Deutschlands Top-100-Unternehmen kommt langsam voran Unternehmen, die Geschlechtergerechtigkeit in Vorstand und...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Frauen im Vorstand: Fluktuation ist aktuell geringer als die bei Männernhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9018-frauen-im-vorstand-fluktuation-ist-aktuell-geringer-als-die-bei-maennern

26. Dezember 2019 in ihren Positionen als ihre männlichen Kollegen. Das ist ein Ergebnis der Studie Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2019, die zum dritten Mal in Kooperation mit der Technischen Universität München (TUM) erscheint. Danach lag der Anteil der...

• Kategorie: HR & Personalführung

Unternehmen mit Frauen im Topmanagement sind an der Börse überdurchschnittlich erfolgreichhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8683-unternehmen-mit-frauen-im-topmanagement-sind-an-der-boerse-ueberdurchschnittlich-erfolgreich

10. März 2020 Das legt die neue Studie Boarding Call: Wie Unternehmen mit Vielfalt den Sprung nach oben schaffen – BCG Gender Diversity Index Germany 2019 nahe, für die die Boston Consulting Group (BCG) mit der Technischen Universität München (TUM) und der Deutschen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Frauen noch zu selten in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8611-frauen-noch-zu-selten-in-zentralen-vorstands-und-aufsichtsratspositionen

18. April 2018 am besten ab; Konsumgüterkonzern Henkel führend im Vergleich der DAX-Unternehmen · Studie Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017 analysiert Geschlechterverhältnis in Deutschlands 100 größten börsennotierten Unternehmen In deutschen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Studie analysiert Geschlechterverhältnis in Deutschlands 100 größten börsennotierten Unternehmenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8590-studie-analysiert-geschlechterverhaeltnis-in-deutschlands-100-groessten-boersennotierten-unternehmen

18. Dezember 2017 haben den Ruf nach mehr Vielfalt in Vorstand und Aufsichtsrat erhört, wie die Studie Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2017 zeigt, welche The Boston Consulting Group (BCG) in Kooperation mit der Technischen Universität München (TUM)...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männerhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8642-frauen-fuehlen-sich-schlechter-auf-die-zukunft-der-arbeit-vorbereitet-als-maenner

11. März 2019 unzufrieden (57 Prozent). Dass die Frauen­förderung in deutschen Unternehmen bislang zu kurz kommt, belegt der BCG Gender Diversity Index, der das Geschlechterverhältnis in Deutschlands 100 größ­ten börsennotierten Unternehmen analysiert. Demnach dauert...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Drei Jahre Frauenquotehttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8641-drei-jahre-frauenquote

11. März 2019 ist ein Armutszeugnis auch für die Aufsichtsräte, da sie über die Vorstandsbesetzungen entscheiden. Der European Gender Diversity Index unserer Partner-Initiative European Women on Boards (EWoB) hat ja erst im November bewiesen, dass in anderen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere