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mit besonders langen Fehlzeiten einher«, erläutert Johanna Baumgardt, Forschungsbereichsleiterin für Betriebliche Gesundheitsförderung im WIdO und Mitherausgeberin des Fehlzeiten-Reports. »Während psychische Erkrankungen 2022 im Schnitt zu AU-Zeiten von...
- Kategorie: HR & Personalführung
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aber auch acht von zehn Betrieben dem entgegen, indem sie beispielsweise Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und zur Gesundheitsförderung anbieten, die über die gesetzlich verpflichtenden Maßnahmen hinausgehen. So analysiert mehr als die Hälfte der Betriebe...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Stresssensibilität und Gesundheitsorientierung als in der Vergleichsgruppe. Ein weiteres Motiv für mehr Betriebliche Gesundheitsförderung liefert der Fachkräftemangel. AOK-Verbandschefin Reimann: »Ständig fehlendes oder krankes Personal gefährdet den...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen Johanna Baumgardt, Leiterin des Forschungsbereichs Betriebliche Gesundheitsförderung am WIdO, betonte, dass angesichts des Fachkräftemangels und vieler offener Stellen die Mitarbeiterbindung immer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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mit Blick auf die Anteile von Frauen und Männern, zwischen den Fächern unterscheidet«, so Buchholz weiter. Gesundheitsförderung an Hochschulen: Ein nachhaltiger Ansatz TKChef Baas: »Ein weiterer wichtiger Effekt der Gesundheitsförderung ist die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Häufigkeit und Zeitpunkte unterscheiden sich. Zudem sind die Maßnahmen zur Behandlung von Krankheiten, aber auch zur Gesundheitsförderung und Prävention bei Männern und Frauen nicht immer gleich wirksam. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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QUELLE: pixabay.com Mit Forschung und Innovation will die Bundesregierung Gesundheit und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Der medizinische Fortschritt soll rascher zu den Patienten gebracht werden und den Standort Deutschland in der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Fall landet der oder die Beschäftigte in einer völligen Erschöpfung«, sagt Psychologin Patrizia Thamm, Referentin Gesundheitsförderung bei der pronova BKK. Frauen stehen im Job stärker unter Druck Dabei zeigt die Studie deutlich, dass berufstätige...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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So setzen etwa 24 Prozent auf Teamevents und rund ein Fünftel auf Essenszuschüsse oder kostenlose Verpflegung. Gesundheitsförderung in Form von Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Massagen wird von 17 Prozent bereitgestellt. Kreative Arbeitsmethoden wie...
- Kategorie: HR & Personalführung
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will, muss gute Arbeitsbedingungen in jedem Alter gewährleisten«, so die IAQ-Forscherin. Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung könnten hierbei die Arbeitsfähigkeit erhöhen und gesundheitlichen Einschränkungen vorbeugen. Auf einen Blick 6,15...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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zu sichern. Entsprechende Anpassungen in den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung seien dabei zentral. Besondere Bedeutung habe die Einbeziehung der Älteren in regelmäßige Weiterbildung. Die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und psychische Gesundheit ist entscheidend für den Verbleib älterer Beschäftigter im Erwerbsleben. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und eine Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer eingeht, sind daher unerlässlich. Maßnahmen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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länger im Berufsleben zu halten. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, altersgerechte Arbeitsplätze sowie bessere Gesundheitsförderung. Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer benötigen häufig mehr Unterstützung im Bereich der Weiterbildung, um mit...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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wertvolle Expertise verloren gehen kann. Intelligente Anpassung statt Ausstieg Erfolgreiche Unternehmen verbinden Gesundheitsförderung, Wissenstransfer und flexible Arbeitsmodelle. 74 Prozent fördern aktiv die generationsübergreifende Zusammenarbeit, um...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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nur wenige Beratungstermine notwendig Damit die Psychologischen Beratungsstellen die ihnen übertragenen Aufgaben der Gesundheitsförderung und Beratung der Studierenden an die gestiegene Anfragenzahl anpassen können, werden den acht Studierendenwerken...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Zudem sollte der Zugang zu Wohnraum und finanzieller Unterstützung verbessert werden. Psychosoziale Beratung und Gesundheitsförderung Angesichts zunehmender psychischer Belastungen bei Studierenden betont das DSW die Notwendigkeit, psychosoziale...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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einen Beitrag über das in seinen wesentlichen Teilen am 25. Juli 2015 in Kraft getretene Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und Prävention (Präventionsgesetz). In seinem Schwerpunkt stellt er zudem Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015...
- Kategorie: MATERIALIEN
