Bei nachlassender Dynamik: Erneut mehr Vorständinnen in großen Unternehmenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8752-bei-nachlassender-dynamik-erneut-mehr-vorstaendinnen-in-grossen-unternehmen

19. Januar 2023 Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Die 200 umsatzstärksten Unternehmen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Vorstände deutscher Top-Konzerne so weiblich wie noch niehttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8787-vorstaende-deutscher-top-konzerne-so-weiblich-wie-noch-nie

08. Januar 2024 Mehr als sechs von zehn Unternehmen (63 Prozent) haben mindestens ein weibliches Vorstandsmitglied Mehr weibliche Vorstandsmitglieder gab es noch nie in Deutschlands großen börsennotierten Unternehmen. 128 Frauen führen gemeinsam mit ihren männlichen...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechselnhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8736-women-work-2022-immer-mehr-frauen-wollen-job-wechseln

30. Mai 2022 Überlastung, Ausschluss aus wichtigen Entscheidungen und fehlende Aufstiegschancen bremsen die beruflichen Aussichten von Frauen und führen zur »Great Resignation« aus dem Job Das zeigt die aktuelle Deloitte-Studie »Women @ Work«, für die 5.000...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefitshttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9098-unternehmen-locken-fachkraefte-mit-vielfaeltigen-benefits

07. März 2024 Wettbewerb um Talente fordert Kreativität In der aktuellen Arbeitsmarktsituation sehen sich viele Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für vakante Stellen zu gewinnen und zugleich die Zufriedenheit der...

• Kategorie: HR & Personalführung