Studie: Traditionelle Jahresgespräche haben ausgedienthttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8920-studie-traditionelle-jahresgespraeche-haben-ausgedient

22. November 2016 Die klassischen Mitarbeitergespräche zum Jahresende sind nicht mehr zeitgemäß. Drei Viertel der Führungskräfte in Deutschland plädieren für eine neue Feedback-Kultur. Wichtiger Grund: Die Mitarbeiter wünschen sich im digitalen Zeitalter eine...

• Kategorie: HR & Personalführung

Studie: Leistungsbewertung noch zeitgemäß?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8899-studie-leistungsbewertung-noch-zeitgemaess

21. Juni 2016 Die heutigen Methoden zur Leistungsbewertung von Mitarbeitern spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Das ist das Ergebnis einer Accenture-Befragung. Demnach sind 77 Prozent der Führungskräfte und der Mitarbeiter der Ansicht, dass ein...

• Kategorie: HR & Personalführung

Motiviert und wertgeschätzt? Wie zufrieden sind Führungskräfte mit ihrer Arbeit?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8950-motiviert-und-wertgeschaetzt-wie-zufrieden-sind-fuehrungskraefte-mit-ihrer-arbeit

10. Oktober 2017 Gemäß der 3. Ausgabe des Hernstein Management Report 2017 erleben Führungskräfte ihre Arbeit prinzipiell positiv. Geht es aber um Anerkennung und Wertschätzung, scheint es, dass sie zu wenig Lob bekommen. Freiräume, Anerkennung und ein gutes...

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