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gezielt fördern zu können. Bedenkt man an dieser Stelle noch die Dunkelziffer der partiellen oder ungenauen Kompetenzerfassung, scheint dies ein hochrelevantes Problem für Unternehmen zu sein. Das Ergebnis ist umso überraschender, wenn man auf die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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- Wir schaffen das!« ermöglicht Frauen, die einen beruflichen Wiedereinstieg planen, eine vereinfachte Beratung und Kompetenzerfassung. Durch die Nutzung des ProfilPASSes können diese Frauen ihre individuellen Fähigkeiten und Talente erkennen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Studienformate, interdisziplinärer Studiengänge sowie von Weiterbildungsangeboten insbesondere für Berufstätige. Eine Kompetenzerfassung der Belegschaft sei zudem Voraussetzung für eine strategische Aus- und Weiterbildung. Ziel sollte sein, flexibler...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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auf, in deren Rahmen ein Teil der bislang vorliegenden Messinstrumente entwickelt wurde. VERWEISE Methoden der Kompetenzerfassung in der beruflichen Erstausbildung in Deutschland...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
