-
ersten Bildungsphasen ihre Karriereperspektiven? Wie verändert sich Arbeit? Im BMBF-Förderschwerpunkt »Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel« befassen sich bundesweit Fachleute in 31 Verbundprojekten mit den Folgen des...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
werden kann. Ein neu entwickeltes Benchmarking-Tool ermöglicht den Vergleich des betrieblichen Personal- und Kompetenzmanagements mit erfolgreichen Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung. Es ist unter www.kompetenz-benchmarking.de abrufbar. »Der...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
den Mittelpunkt gerückt werden. 2. Kompetenzen der Mitarbeiter optimal einsetzen Unternehmen müssen in strategisches Kompetenzmanagement investieren und Tools einsetzen, die Personaldaten besser analysieren und einen permanenten Abgleich von vorhandenen...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Ungleichheit im Ruhestandsübergang. Für die Umsetzung des von ihr aufgestellten Forschungsprogramms »Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter in digitalisierten Lernumwelten (BeKomIng Digital)« ist eine enge Kooperation zwischen dem BIBB...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Weiterbildung analysieren und in die Praxis übertragen können. Im Anschluss folgte ein Wegweiser zum bedarfsgerechten Kompetenzmanagement in diesem Kontext. Nun folgt die dritte Publikation in der Reihe: Der Ergebnisbericht zur »Identifikation und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
und Bildung im Alter berufen. Seit 2022 leitet Naegele im BIBB die Forschungsnachwuchsgruppe »Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter in digitalisierten Lernumwelten (BeKomIng Digital)«. Lernen älterer Erwerbstätiger im Fokus Im Rahmen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
in die Entwicklung eines Benchmarking-Tools ein. Mit Hilfe des Tools können Unternehmen zukünftig den Reifegrad ihres Kompetenzmanagements im Vergleich zur eigenen Größenklasse und Branche messen und Handlungsempfehlungen für eine dynamische...
- Kategorie: MATERIALIEN
