-
gegenüber einer Arbeitnehmerin aufgrund von ihr vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem Arbeitgeber nicht, diese Vermutung zu widerlegen, ist die Kündigung auch im...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
in Unternehmen geschwächt wird Wenn Arbeitnehmer wiederholt erfahren, dass man sie am Arbeitsplatz wegen ihres Lebensalters an den Rand drängt und benachteiligt, lässt ihre emotionale Bindung an das Unternehmen nach. Ältere Arbeitnehmer erleben...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Seit gut einem Jahrhundert steigt die globale mittlere Lebenserwartung. Kann sich der Trend immer weiter fortsetzen? Langlebigkeits-Optimisten sind überzeugt, dass heute schon Menschen leben, die 150 Jahre alt werden können. Doch zwischen einzelnen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
individuelle Gesundheitsprüfung voraus – ein Verfahren, das ungleich strenger ist als der bloße Nachweis eines Lebensalters. Was der Gesundheitsvergleich zeigt Für die Analyse wertete Studienautor Martin Brussig Daten des Panels »Arbeitsmarkt und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Hindernissen. Ein zentrales Problem stellt zudem der Altersismus dar – Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Lebensalters, die sowohl in Bildungseinrichtungen als auch auf dem Arbeitsmarkt existieren. Viele ältere Menschen haben zudem negative...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
ihre Work-Life-Balance als zufriedenstellend empfinden. Die Zahlen zeigen, dass diese Ausgeglichenheit stark mit dem Lebensalter zusammenhängt: In Österreich liegt die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance bei den unter 40-jährigen Führungskräften bei...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
zu verbessern, sollten Angebote für freiwilliges Engagement so gestaltet werden, dass sie auch für Menschen im höheren Lebensalter zugänglich sind, die nicht über eine hohe formale Bildung verfügen. Hintergrund Der Deutsche Freiwilligensurvey (FWS) ist...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Alterung der Bevölkerung: Die gestiegene Lebenserwartung und das Nachrücken stark besetzter Jahrgänge in ein höheres Lebensalter haben die Zahl alter Menschen ansteigen lassen. Selbst eine konstante oder wachsende Kinderzahl führt dann zu einem...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
mehr vertreten als Frauen mit 45 Prozent. Auffallend ist, dass Frauen häufiger als Männer auch noch im fortgeschrittenen Lebensalter von über 40 den Sprung in die akademische Ausbildung wagen. »Die Zahlen zeigen, dass Angebote zum lebenslangen Lernen im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
