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sie lernen sollen, zumal sich wirtschaftliche und politische Unsicherheiten auf den Arbeitsmarkt auswirken. Eine starke Lernkultur ist der Schlüssel zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Unternehmenswachstums, da sie mit der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Eine knappe Mehrheit der Unternehmen (51 Prozent) hat angegeben, dass ihr mittleres Management Fehler als Lernerfahrungen nutzt, ohne dass es zu Schuldzuweisungen kommt. Bei Firmen, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter ein geringes Engagement...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Leitfaden zur Implementierung digitaler Lernkultur vor Die Digitalisierung bietet große Chancen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Diese können sie aber nur ergreifen, wenn sie über Kompetenzen im Umgang mit Computer, Smartphone, Tablet und digitalen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Digitale Kompetenzen aufbauen und Wissen innovativ vermitteln Lebenslanges Lernen ist gerade im digitalisierten Arbeitsumfeld unerlässlich: 95 Prozent der Ausbilderinnen und Ausbilder möchten sich gern weiterbilden. Ganz vorn sind dabei die Bereiche...
- Kategorie: MATERIALIEN
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stets an den spezifischen Lernzielen und der individuellen Ausgangslage der Teilnehmenden. Bindung und Motivation durch Lernkultur Die Etablierung einer lebendigen Lernkultur wirkt weit über den reinen Wissenserwerb hinaus. Wenn Unternehmen aktiv in die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Digitalisierung »abgehängt« zu werden. Unternehmen sollten deshalb mehr in gezielte Lernstrategien und eine offene Lernkultur investieren, um digitale Kompetenz auf- und Ängste bei Mitarbeitern abzubauen 54 Prozent der Arbeitnehmer befürchten im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Ziel war es, das Lernen und Lehren an der Universität Vechta zukunftsorientiert zu gestalten. Digitale Räume und neue Lernkultur Prof. Dr. Franco Rau betonte, dass der Bildungsraum im digitalen Zeitalter neu gedacht werden müsse. Lernen und Austausch...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Umsetzung obliegt dabei dem Arbeitskreis E-Learning der Landesrektorenkonferenz. Themenschwerpunkte sind neue Lehr-/Lernkulturen für digitalisierte Hochschulen, Konzeptentwicklungen zur mediendidaktischen Gestaltung komplexer Blended...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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aus Deutschland erhalten dafür keine Anreize – hier herrscht dringender Nachholbedarf. Zwar bewerten 55 Prozent die Lernkultur in ihrer Organisation allgemein als gut, allerdings sehen fast 40 Prozent ihre Trainingsabteilung in der aktuellen Aufstellung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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können, und aufzeigen, welcher qualitative Mehrwert damit erzielt werden kann. Zur Umsetzung einer solchen Lehr- und Lernkultur wären in stark nachgefragten Studiengängen bessere Betreuungsrelationen und damit zusätzliche Personalressourcen in der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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bei 50 Prozent lag. Mit dem Programm will die Landesregierung ihre Hochschulen bei der Etablierung einer neuen Lehr- und Lernkultur, die insbesondere auch digitale Technologien einbezieht, unterstützen.Ein Beispiel hierfür ist das Projekt »DigiRom« in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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spielen sollten. »Ziel unserer Initiative ist es, eine echte Veränderung in der beruflichen Weiterbildung und in der Lernkultur der Unternehmen zu bewirken. Daher entwickeln und erproben wir auch innovative Lernformate«, so Tim Beichter, der das Projekt...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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unter Personalverantwortlichen und Beschäftigten durchgeführt. Unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Lernkultur sowie dem Führungsverhalten und einer Gesamteinschätzung zur Dynamik und Strategie im Unternehmen, wurde der Frage nachgegangen,...
- Kategorie: MATERIALIEN
