Ungerechtfertigte Lohnlücke: Weniger Lohn, weil »typisch Frau«?https://bildungsspiegel.de/wissenschaft-forschung/10007-ungerechtfertigte-lohnluecke-weniger-lohn-weil-typisch-frau

05. Juli 2016 jedoch, dass sich auch hier ungerechtfertigte Benachteiligungen verbergen können. Das geplante Gesetzesvorhaben zur Lohngerechtigkeit für Frauen und Männer könnte helfen, diese aufzudecken und zu beseitigen«, so die IAQ-Direktorin Prof. Dr. Ute Klammer....

• Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung

ILO: Equity Guidehttps://bildungsspiegel.de/materialien/11080-ilo-equity-guide

11. Oktober 2016 »Gendergerechtigkeit stärken- Entgeltgleichheit sicherstellen« Mit der Einigung der Koalition auf ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz besteht die Notwendigkeit, eine genderneutrale Tätigkeitsbewertung von...

• Kategorie: MATERIALIEN

Gender Pay Gap in Deutschland: Mit zunehmendem Alter ein wachsendes Problemhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8817-gender-pay-gap-in-deutschland-mit-zunehmendem-alter-ein-wachsendes-problem

05. März 2025 DIW-Studie zeigt: Akademikerinnen besonders von Lohnungleichheit betroffen Eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) beleuchtet die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Die Ergebnisse...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere