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Gender Gaps bei Arbeitszeiten und monatlichen Verdiensten sind in Mindestlohnbetrieben reduziert Der Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei. Denn Frauen sind häufiger vom Mindestlohn betroffen und profitieren daher häufiger von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von 26 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche wird festgeschrieben. VERWEISE siehe auch: Netzwerk Weiterbildung: Mindestlohn für die Weiterbildung... siehe auch: Selbstständige in der Weiterbildung... Suche nach weiteren Artikeln zum Thema...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Wenn der Mindestlohn nicht ankommt: DGB legt Zahlen vor Sechs Millionen Menschen in Deutschland arbeiten für den gesetzlichen Mindestlohn – im Gastgewerbe, im Handel, in der Landwirtschaft. Doch für viele von ihnen bleibt der Schutz, den das Gesetz...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Auswirkung des Mindestlohns vor allem im Osten spürbar Im Jahr 2015 fiel der unbereinigte Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern um 1 Prozentpunkt geringer aus als in den Vorjahren. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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im Freistaat. Die wirksamste Verbesserung der Studienfinanzierung der letzten Jahre war die Anhebung des Mindestlohns »Dass mittlerweile mindestens 84 Prozent der Studierenden in Deutschland die staatlichen Unterstützungsangebote zur Studienfinanzierung...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Mit 86 Cent für jeden Euro, den ein Mann verdient, sind die Löhne von Frauen in der Europäischen Union im Durchschnitt immer noch geringer als die Löhne der Männer. Der Europäische Tag der Lohngleichheit soll alljährlich aufzeigen, wieviel noch zu tun...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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aufgrund von Zuwanderung und höherer Erwerbsneigung. Belastende Auswirkungen der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes auf die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind nicht zu erkennen. Die Zahl der geringfügig entlohnten Beschäftigten...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Entgeltungleichheit Die Bundesregierung nennt Maßnahmen zur Verringerung der Entgeltungleichheit, wie die Einführung des Mindestlohns und das Entgelttransparenzgesetz. Weitere Schritte umfassen die Förderung der Gleichstellung in Führungspositionen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Prozent. Immerhin wurde der Abstand bei den Entgelten in den vergangenen Jahren etwas kleiner, wozu auch der gesetzliche Mindestlohn beigetragen hat. Noch deutlich gravierender ist die Lücke bei der Absicherung im Alter: Nimmt man gesetzliche Rente,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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langsam, aber kontinuierlich kleiner geworden. Eine der Ursachen dafür ist nach der WSI-Analyse der 2015 eingeführte Mindestlohn. Da Frauen deutlich häufiger als Männer von Niedriglöhnen betroffen sind, hat die Lohnuntergrenze ihre Bezahlung etwas...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gleichstellungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus empfehlenswert wären ein angemessener Mindestlohn – von dem Frauen besonders profitieren – sowie eine Stärkung der Mitbestimmung. VERWEISE Zu den Ergebnissen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zu investieren. Verstärkt wird diese Dynamik durch staatliche Zurückhaltung bei Aspekten wie Kündigungsschutz oder Mindestlohn. Solch ein Umfeld fördert Trends wie die Verlagerung von Aktivitäten ins Ausland, Automatisierung von Arbeit und den Einsatz...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und Vorrang-Prüfungen und die Gleichsetzung von Flüchtlingen mit Langzeit-Arbeitslosen bei der Ausnahmeregelung vom Mindestlohn, damit Unternehmen bereit sind, Flüchtlinge einzustellen. Für junge erwachsene Flüchtlinge sollten ein- bis zweijährige...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Arbeitsförderung und der Leistungen zur Grundsicherung. Durch die Forschung zu gesellschaftlich relevanten Themen wie Mindestlohn und geringfügige Beschäftigung haben seine Beratungsleistungen einen bemerkenswerten Bedeutungsgewinn in Politik und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
