Beschäftigungsboom im Mittelstand trotz schwieriger Wirtschaftslagehttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9126-beschaeftigungsboom-im-mittelstand-trotz-schwieriger-wirtschaftslage

04. November 2025 Mehr Jobs, stabile Strukturen Der deutsche Mittelstand bleibt auch 2024 ein zentraler Beschäftigungsmotor. Nach Angaben des aktuellen KfW-Mittelstandspanels stieg die Zahl der Beschäftigten auf den Rekordwert von 33,01 Millionen Personen. Damit...

• Kategorie: HR & Personalführung

Frauen in mittelständischen Führungspositionenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8850-frauen-in-mittelstaendischen-fuehrungspositionen

09. März 2026 Die Rückkehr der Chefinnen als fragiles Comeback Der deutsche Mittelstand verzeichnet nach KfW-Angaben für das Jahr 2025 eine vorsichtige Erholung der Frauenquote in der Geschäftsführung: Mit rund 621.000 Unternehmen wird aktuell ein Anteil von 16...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Die lernende Organisation: Wege zur zukunftssicheren Belegschafthttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9134-die-lernende-organisation-wege-zur-zukunftssicheren-belegschaft

23. April 2026 Zukunftsfähigkeit durch gezielte Weiterbildung: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand Die kontinuierliche Anpassung der beruflichen Kompetenzen stellt für mittelständische Unternehmen einen entscheidenden Faktor dar, um im globalen Wettbewerb...

• Kategorie: HR & Personalführung

Recruitainment: Mit spielerischen Elementen die richtigen Talente gewinnenhttps://bildungsspiegel.de/standpunkte/75-recruitainment-mit-spielerischen-elementen-die-richtigen-talente-gewinnen

04. August 2025 Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Bockhorni, Hallbergmoos. Die Zeiten, in denen Bewerbungsprozesse ausschließlich aus Lebenslauf, Zeugnissen und einem klassischen Vorstellungsgespräch bestanden, sind vorbei. Spielerische Methoden...

• Kategorie: [Standpunkte]

Wie Arbeitgeber sich zur zukunftsfähigen Talentschmiede wandelnhttps://bildungsspiegel.de/standpunkte/83-wie-arbeitgeber-sich-zur-zukunftsfaehigen-talentschmiede-wandeln

03. Juli 2023 Quelle: AutorEin Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Patrick Brigger, Schweiz. In Zeiten des Fachkräftemangels heißt die Devise: Talente bewahren und weiterentwickeln. Das ist jedoch einfacher gesagt als getan. Der Konkurrenz- und...

• Kategorie: [Standpunkte]

Neuer Bericht zum Frauenanteil an Führungspositionenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8836-neuer-bericht-zum-frauenanteil-an-fuehrungspositionen

28. Oktober 2025 Gleichstellung erreicht neue Meilensteine Die Bundesregierung hat einen weiteren Fortschrittsbericht zur Gleichstellung in Führungspositionen vorgelegt. Aus der neunten Jahresinformation geht hervor: Der Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen steigt –...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Karriere im Management: Wie zufrieden sind Führungskräfte – und wie stark differiert das Geschlecht?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9127-karriere-im-management-wie-zufrieden-sind-fuehrungskraefte-und-wie-stark-differiert-das-geschlecht

17. November 2025 Führungskraft in Bezug auf Zufriedenheit, Wertschätzung, Belastung und Aufstiegschancen. Für Unternehmen, insbesondere im Mittelstand und im Forschungsumfeld, ergibt sich ein klarer Handlungsbedarf: Es geht nicht nur um Diversität bei Besetzungen,...

• Kategorie: HR & Personalführung

Schrumpfende Erwerbsbevölkerung: Wie Deutschland auf die Alterung des Arbeitsmarkts reagierthttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9299-schrumpfende-erwerbsbevoelkerung-wie-deutschland-auf-die-alterung-des-arbeitsmarkts-reagiert

31. Juli 2025 geschieht auf Durchschnittsniveau; Defizite bestehen vor allem in der IT-Kompetenz jedoch weniger als im Durchschnitt. Mittelstand kämpft mit Personalbindung Gerade kleiner und mittlerer Unternehmen fällt es laut Einschätzungen schwerer, qualifizierte...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften