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Gründe sind mangelnde Qualität und fehlender Mehrwert Gehört ein Anschreiben eigentlich noch zu einer vollständigen Bewerbung? Die Frage ist berechtigt, denn: Mehr als die Hälfte der Personalentscheider (59 %) berücksichtigt inzwischen auch Bewerbungen...
- Kategorie: HR & Personalführung