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Ländern Europas höhere Renten als Frauen – auch wenn man die Gender Pension Gaps um Alter und Bildung bereinigt. Diese Rentenlücken variieren allerdings sehr stark: Während in Estland fast kein Gender Pension Gap zu erkennen ist, liegt er in Luxemburg...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Später in Rente, aber immer noch früher als geplant Die Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Grünen-Fraktion zu Frühverrentungsmaßnahmen zeichnet ein differenziertes Bild der Entwicklung des Renteneintrittsalters in Deutschland und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen reduziert sich nur langsam. Denn noch immer verdienen Frauen weniger Geld und stecken im Beruf zurück, um Kinder zu erziehen. Dabei wird eine eigenständige Altersvorsorge vor dem Hintergrund demografischer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bei gleicher oder gleichwertiger Qualifikation und Tätigkeit denselben Stundenlohn erhalten. 94 % fordern, dass es keine Rentenlücke zwischen Frauen und Männern mehr geben darf. 92 % fordern, dass bei gleichwertiger Ausbildung und Qualifikation...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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576 Euro (Ostdeutschland 818 Euro) – jeweils ohne Hinterbliebenenrente. Daraus ergibt sich eine geschlechtsspezifische Rentenlücke (auch Gender Pension Gap genannt) von 42 Prozent in West- beziehungsweise 23 Prozent in Ostdeutschland zu Lasten der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Die nach wie vor große Rentenlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland hat Ursachen: Unterschiedliche Lebensläufe und die Bewertung durch das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
