Studie »Digitales Leben« zu Rollenklischeeshttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8694-studie-digitales-leben-zu-rollenklischees

24. November 2020 Die Corona-Krise hat gezeigt, wie wichtig die Möglichkeit zur Teilhabe am digitalen Leben ist. Bereits in der gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Technik-Diversity-Chancengleichheit veröffentlichen Studie »Digital Gender Gap« haben wir gesehen, dass...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Vielfalt von MINT-Berufen bietet Zukunftsperspektivenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8734-vielfalt-von-mint-berufen-bietet-zukunftsperspektiven

28. April 2022 D21 dafür ein, dass Unternehmen, Politik und Gesellschaft kontinuierlich daran arbeiten, Hürden abzubauen und Rollenklischees zu durchbrechen. »Um für die jungen Frauen auch im Berufsleben gleichwertige Entwicklungschancen zu gewährleisten, sehe ich...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

MINT-Berufe: 99 Prozent der Bewerbungen für Elektrikerjobs kommen von Männernhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8644-mint-berufe-99-prozent-der-bewerbungen-fuer-elektrikerjobs-kommen-von-maennern

02. April 2019 geprägt: Rund acht von zehn Bewerbungen für Jobs als IT-Administrator oder Software-Entwickler kommen von Männern. Rollenklischees immer noch stark ausgeprägt Bewerbungen auf Stellen im Bereich Assistenz und Sekretariat kommen hingegen mehrheitlich von...

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