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Raus aus der Flaute?https://bildungsspiegel.de/standpunkte/76-raus-aus-der-flaute
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Prof. Bernd Käpplinger, Gießen. Weiterbildung wird wegen der demographischen Entwicklung, den Transformationen in der Arbeitswelt und der Demokratiekrise eine wachsende Bedeutung und Nutzen in Expertisen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Lebenslanges Lernen von allen Akteuren. Podcasts und Lernimpulse auf Social Media bereichern zunehmend die Weiterbildungs-Kultur – und sind unverzichtbar für die notwendige tägliche Weiterbildung. In diesem Gastbeitrag wird unter die Lupe genommen, wie...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Was Beschäftigte von Weiterbildung erhoffen – und was sie davon abhält Ob jemand an einer betrieblicher Weiterbildung teilnimmt, entscheidet sich selten am Angebot allein. Dahinter steht eine stille Kalkulation: Was springt dabei heraus? Eine...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Zwischen Studie und Dialog: Der neue Anlauf zu einer Weiterbildungsreform Das Weiterbildungssystem in Deutschland steht vor einem Umbruch. Diesmal kommt der Anstoß nicht nur von einer Stiftung, sondern zusätzlich von einer internationalen Organisation:...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Drei Baustellen der Weiterbildung, die der Bildungsbericht offenlegt Der Nationale Bildungsbericht hat eine breite Debatte ausgelöst, doch das Scheinwerferlicht fiel fast ausschließlich auf Kinder und Schulen. Die Erwachsenenbildung blieb im Halbdunkel...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Weiterbildung & Lernenhttps://bildungsspiegel.de/weiterbildung-lernen
Weiterbildung & Lernen
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Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Holger Fischer, Gießen. Die berufliche Weiterbildung erlebt momentan durch KI eine rasante Entwicklung. Es wächst die Vielzahl von Angeboten und Versprechen – mithilfe von KI-Tools, dem richtigen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Zwischen Anspruch und Alltag: Weiterbildung in deutschen Betrieben Der Reformdruck auf deutsche Betriebe wächst, doch beim Ausbau der Kompetenzen ihrer Belegschaften treten viele Unternehmen auf die Bremse. Zu diesem Schluss kommt die...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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im Juli veröffentlichten Schlussfolgerungen fordert das Gremium den Aufbau agiler regionaler Partnerschaften, die Weiterbildung näher an die Orte bringen sollen, an denen der Bedarf tatsächlich entsteht. Regionale Ökosysteme statt Einzellösungen Der...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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und Ablehnungsgründe Die Qualifizierungszeit muss möglichst frühzeitig, spätestens jedoch zwölf Wochen vor Beginn der Weiterbildung, beim Arbeitgeber angemeldet werden. Einen Nachweis über die absolvierte Maßnahme gilt es binnen zwölf Wochen danach...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Neue Paneldaten zur Kompetenzentwicklung von Weiterbildungslehrkräften Wer in Deutschland unterrichtet, wird meist gut vermessen – sofern es sich um Schule oder Hochschule handelt. Für die Erwachsenen- und Weiterbildung galt das lange nicht. Dabei...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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elf Ländern Europas, Asiens und Lateinamerikas durchgeführt. Befragt wurden 5.524 Beschäftigte sowie 498 Personal- und Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeitenden. Sorge vor schleichendem...
- Kategorie: HR & Personalführung
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überdurchschnittlich vertreten – in beiden Fällen ein Muster, das stark mit Migrationshintergrund zusammenhängt. Weiterbildung erreicht die Falschen Der Bericht benennt ein zentrales Paradox der Erwachsenenbildung: Wer die Unterstützung am nötigsten...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Lernen. Als Gastautor ausgewählter Fachportale veröffentlicht er regelmäßig Artikel zu den Themen Onlinemarketing, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Lernen. Als Gastautor ausgewählter Fachportale veröffentlicht er regelmäßig Artikel zu den Themen Onlinemarketing, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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häufig und positiver bewerten, dürften gerade Berufseinsteigende von diesem Effekt profitieren. Politische Antwort: Weiterbildung statt Abwarten Statt bei Neueinstellungen zu sparen, rät die Bundesregierung Unternehmen, Einarbeitungszeiten gezielt zu...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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und wird uns als roter Faden durch diese Analyse begleiten. Sie illustriert perfekt, wie ein enger Fokus auf berufliche Weiterbildung zu einem ganzheitlichen Verständnis von Bildung und Kompetenzerwerb heranwachsen musste. Um die Tiefe dieser...
- Kategorie: Impressum
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Förderaufruf: Koordinierungsstelle für Weiterbildungsscouts gesucht Zwölf Regionen, ein Netzwerk, aber bislang keine zentrale Schaltstelle: Das baden-württembergische Wirtschaftsministerium schreibt eine neue Förderung aus, um sein Landesprogramm »The...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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allerdings ungleich. Wer keine formale Qualifikation vorweisen kann, bleibt häufiger außen vor. DiKAp setzt dort an, wo Weiterbildung sonst abprallt: direkt im Arbeitsalltag. Was gefördert wird Im Zentrum stehen Entwicklungsprojekte, die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Substanz gewinnen könnte Etwas knapper gerät die praktische Einordnung. Der Verweis auf die Studie »Future Skills in der Weiterbildung« des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung liefert einen wichtigen Beleg dafür, dass entsprechende Kompetenzen in...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen