Blanc, Berit; Goertz, Lutz u.a.: Die Zukunft der beruflichen Weiterbildunghttps://bildungsspiegel.de/materialien/11293-blanc-berit-goertz-lutz-u-a-die-zukunft-der-beruflichen-weiterbildung

16. April 2025 soll nicht nur die Lernerfolge steigern, sondern auch die Zufriedenheit der Teilnehmenden erhöhen. Szenarien für die Weiterbildung 2035 Die Autor*innen beschreiben fünf zentrale Szenarien, die verschiedene Dimensionen der Weiterbildung abdecken:...

• Kategorie: MATERIALIEN

Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedernhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9284-bertelsmann-stiftung-so-koennen-aeltere-den-fachkraeftemangel-abfedern

19. September 2024 Ältere Arbeitskräfte als Lösung für den Fachkräftemangel Angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs in Deutschland könnten ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen bedeutenden Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes leisten. Dies ist das...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften

Künstliche Intelligenz wird zur größten Sorge der Personalabteilungenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/52-kuenstliche-intelligenz-wird-zur-groessten-sorge-der-personalabteilungen

07. August 2026 KI-Euphorie und Schulungslücke Kaum ein Thema beschäftigt Personalverantwortliche derzeit so sehr wie der Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Laut dem internationalen Barometer »Transformations, Skills, and Learning« der Cegos-Gruppe stufen 68 Prozent...

• Kategorie: HR & Personalführung

Führung im Wandel: Digitale Kompetenzen entscheidenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9124-fuehrung-im-wandel-digitale-kompetenzen-entscheiden

24. September 2025 Führungskräfte müssen KI-Kompetenzen entwickeln – sonst droht Anschlussverlust Entscheider fragen künftig KI um Rat Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich rasant. Eine aktuelle Robert-Half-Studie zeigt: Bis 2035 wird Executive Leadership...

• Kategorie: HR & Personalführung