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Wochenarbeitszeit gesunken: Erwerbstätige Frauen arbeiten heute im Schnitt fast 3 Stunden weniger als vor 20 Jahren. Während in Deutschland so viele Frauen erwerbstätig sind wie nie zuvor, hat sich deren durchschnittlich geleistete Wochenarbeitszeit...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und privaten Lebenswirklichkeiten von Führungskräften. Zu den Themen gehören neben Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, Wochenarbeitszeiten, Bildung und Berufserfahrung auch Lebensstile, Haus- und Familienarbeit sowie Verdienste und Sondervergütungen....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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IAQ untersuchte Arbeitszeiten von Frauen und Männern Die Kluft zwischen den tatsächlichen Arbeitszeiten von Männern und Frauen ist in der letzten Dekade kleiner geworden, der Unterschied – die sogenannte Gender Time Gap – bleibt mit 8,9 Stunden aber...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Den Teilzeitbeschäftigten in Deutschland geht es gut. Vier von fünf Teilzeitbeschäftigten fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl – ein ähnlicher Wert wie bei den Vollzeitbeschäftigten. Die psychische Belastung ist nach Selbsteinschätzung der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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weil weniger von ihnen überhaupt erwerbstätig waren. Höher Qualifizierte hingegen reduzierten in erster Linie ihre Wochenarbeitszeit, etwa weil Männer zunehmend Elternzeit und Teilzeitmodelle nutzen. Das BiB blickt bereits voraus: Die Zahl der...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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mit Vorgeschichte Beschäftigten stehen künftig drei Arbeitstage Qualifizierungszeit pro Kalenderjahr zu, bei kürzerer Wochenarbeitszeit anteilig weniger. Lehnt der Arbeitgeber eine Freistellung aus betrieblichen Gründen ab, lässt sich der Anspruch...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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beitragen. Die vier Hebel für Wachstum dabei sind: eine höhere Quote der weiblichen Erwerbstätigen, höhere Wochenarbeitszeit von Frauen sowie mehr Frauen in produktiveren Branchen mit Fachkräftemangel. Zusätzlich sollten Frauen häufiger ihrer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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nachgehen. Allerdings arbeiteten mit 39 Prozent überdurchschnittlich viele Mütter in Deutschland in Teilzeit und ihre Wochenarbeitszeit ist mit durchschnittlich 20 Stunden relativ kurz. Nur in den Niederlanden und in Österreich ist die Teilzeitquote...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Beruf und Familie beitragen kann, so die Soziologin. Problematisch sei indes, dass die durchschnittliche Wochenarbeitszeit zugleich sinkt. Ebenfalls einen positiven Effekt auf die Arbeitsmarktchancen hat den Berechnungen zufolge Wochenendarbeit von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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eher bereit, für ihre Karriere mehr Stunden in der Woche zu arbeiten (60 Prozent), Frauen machen bei einer höheren Wochenarbeitszeit weniger Kompromisse (44 Prozent). Auch bei dem Thema Dienstreisen gehen die Meinungen von Männern und Frauen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Verpflichtungen einschränken, wirkt sich sehr stark auf ihr Lebenseinkommen aus – nicht nur wegen der geringeren Wochenarbeitszeit, sondern auch, weil die Stundenlohnlücke zwischen Vollzeit- und Teilzeitjobs immer weiter steigt«, erklärt Studienautorin...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ausgebautes Kinderbetreuungsangebot. Auch der Unterschied zwischen den Frauen in Ost- und Westdeutschland bei der Wochenarbeitszeit hat sich in über 20 Jahren nur um 1,5 Stunden verringert. »Traditionelle Geschlechterrollen halten sich im Westen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und Fördermöglichkeiten zu nutzen. Branchenspezifische Unterschiede bleiben bestehen Die durchschnittliche vereinbarte Wochenarbeitszeit bleibt in der öffentlichen Verwaltung und in Organisationen ohne Erwerbszweck mit knapp 40 Stunden am höchsten. Im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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wobei sich die Zahl von Frauen in Vollzeit kaum verändert hat. Zweitens, der Anstieg der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von Frauen mit minderjährigen Kindern im Haushalt. »Aussagekräftiger als die Erwerbsquoten ist jedoch die Zahl der insgesamt...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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anhand von neun Kerngrößen mit 51 Einzelindikatoren. Zu den Themen gehören neben Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, Wochenarbeitszeiten, Bildung und Berufserfahrung, Lebensstilen, Haus- und Familienarbeit sowie Verdiensten und Sondervergütungen auch...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
