Change-Management: Die Verantwortung von HR wächsthttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8977-change-management-die-verantwortung-von-hr-waechst

10. April 2018 HR braucht ein neues Change-Kompetenzmodell 99 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben im jüngsten Mutaree Change-TED an, dass Change Spaß machen kann, würden ihre Bedürfnisse wahr- und ernstgenommen werden. Das tun leider nicht alle Unternehmen. 61...

• Kategorie: HR & Personalführung

Umfrage: Jeder dritte Beschäftigte identifiziert sich nicht mit seinem Arbeitsplatzhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8890-umfrage-jeder-dritte-beschaeftigte-identifiziert-sich-nicht-mit-seinem-arbeitsplatz

29. März 2016 30 Prozent der Angestellten in Deutschland stehen nicht voll hinter ihrer Aufgabe, sondern sehen darin nur einen Job. Im Detail: 23 Prozent erledigen diesen nach eigener Einschätzung trotzdem gut und gewissenhaft, die übrigen aber geben sich weniger...

• Kategorie: HR & Personalführung

Arbeit 4.0 stellt Mitarbeiter und Personalabteilungen in Unternehmen vor neue Herausforderungenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8934-arbeit-4-0-stellt-mitarbeiter-und-personalabteilungen-in-unternehmen-vor-neue-herausforderungen

10. April 2017 Talentmanagement, strategische Personalplanung, HR Analytics, Führung, Digitalisierung von HR-Prozessen und Services, Change Management sowie Unternehmenskultur und Engagement. In allen sechs Bereichen ist die Diskrepanz zwischen angestrebtem und...

• Kategorie: HR & Personalführung

Kooperation in Bildung und Forschunghttps://bildungsspiegel.de/wissenschaft-forschung/10363-kooperation-in-bildung-und-forschung

26. Dezember 2019 Bildung, Forschung und Wissenschaft sollen wesentliche Beiträge zu Demokratie, Freiheit und gesellschaftlichem Zusammenhalt leisten sowohl im Inland als auch weltweit. Das ist das Ziel der im Februar 2017 weiterentwickelten Strategie zur...

• Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung

Frauen, die mehr verdienen, bevorzugen finanzielle Unabhängigkeit durch getrennte Kassenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8568-frauen-die-mehr-verdienen-bevorzugen-finanzielle-unabhaengigkeit-durch-getrennte-kassen

07. April 2017 Studie untersucht Geldverwaltung in der Partnerschaft Die meisten Paare legen zwar ihr Einkommen zusammen. Doch wenn Frauen mehr verdienen, bevorzugen sie getrennte Kassen, zeigt eine neue Studie. Die Sozialwissenschaftlerin Dr. Yvonne Lott von der...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Studie zur Topographie von Führunghttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8913-studie-zur-topographie-von-fuehrung

19. Oktober 2016 Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen). Für...

• Kategorie: HR & Personalführung

Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagementshttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8989-studie-formuliert-zukunftsthemen-des-personalmanagements

09. September 2018 Aufgabe (87 Prozent). Coaching für Führungskräfte ist für 86 Prozent der befragten Experten ein Thema der Zukunft. Change Management (83 Prozent) und Employer Branding (81 Prozent) werden außerdem hoch bewertet, bilden in der vorliegenden Befragung...

• Kategorie: HR & Personalführung

Weiterbildung: KuLO macht Kultureinrichtungen zukunftsfesthttps://bildungsspiegel.de/wissenschaft-forschung/10504-weiterbildung-kulo-macht-kultureinrichtungen-zukunftsfest

21. Juli 2021 Arbeitswelt, die Kompetenzen zum Lehren des Lernens, zur Kollaboration in heterogenen Kontexten, zur Innovation, Change Management, zu Gesundheit und nachhaltige Entwicklung umfassen. VERWEISE Weiterführende Informationen...

• Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung