Studie: Frauen sind Männern bei führungsrelevanten emotionalen und sozialen Kompetenzen voraushttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8893-studie-frauen-sind-maennern-bei-fuehrungsrelevanten-emotionalen-und-sozialen-kompetenzen-voraus

20. April 2016 eine konsequent positive Grundhaltung auf. Auch bei den Kompetenzen Coaching & Mentoring, Einfluss auf andere, motivierendes Führungsverhalten, Konfliktmanagement, Sensibilität für organisatorische Aspekte, Anpassungsfähigkeit und Teamwork schneiden...

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HR-Report 2026: Wenn alle Leistung wollen, aber kaum jemand sie förderthttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/40-hr-report-2026-wenn-alle-leistung-wollen-aber-kaum-jemand-sie-foerdert

03. August 2026 Leistung fördern statt nur fordern Leistung gilt in deutschen Unternehmen als hohes Gut – gefordert wird sie überall, systematisch gefördert aber kaum. Das ist der zentrale Befund des HR-Reports 2026, den die Hays AG gemeinsam mit dem Institut für...

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Umfrage: Chefs sind die schlimmsten Ausbremser der digitalen Revolutionhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8888-umfrage-chefs-sind-die-schlimmsten-ausbremser-der-digitalen-revolution

11. März 2016 Knapp 70 Prozent der deutschen Führungskräfte fürchten, dass die Mitarbeiter in den Unternehmen zu sehr an traditionellen Verhaltensmustern der analogen Welt festhalten und damit die digitale Transformation blockieren. Besonders selbstkritisch schätzen...

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