Ausgepowert oder ausgeglichen?https://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8863-ausgepowert-oder-ausgeglichen

09. Oktober 2015 IAQ legt Handbuch zum lebensphasenorientierten Personalmanagement vor Viele Unternehmen setzen längst auf modernes Personalmanagement: Sie unterstützen ihre Beschäftigten beim Berufseinstieg, in der Familiengründungsphase, vor Renteneintritt. Diese...

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Deutsche Arbeitgeber geizen mit Karriereförderunghttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8864-deutsche-arbeitgeber-geizen-mit-karrierefoerderung

22. September 2015 Studie: Weniger als jede sechste Firma entwickelt systematisch Talente Nicht einmal jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland kann von seinem Unternehmen behaupten, dass es die Karriere seiner Mitarbeiter aktiv fördert, so eine aktuelle Studie der...

• Kategorie: HR & Personalführung

5. DGFP-Bachelor Preishttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8870-5-dgfp-bachelor-preis

14. Dezember 2012 Einsendeschluss am 31. Januar 2013. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2013 Einreichungen für ihren nächsten Bachelor Preis entgegen. Bis dahin haben alle Studierenden einer deutschen...

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6. DGFP-Bachelor Preis ausgeschriebenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8871-6-dgfp-bachelor-preis-ausgeschrieben

15. November 2013 Einsendeschluss am 31. Januar 2014. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2014 Einreichungen für die sechste Vergabe ihres Bachelor Preises entgegen. Bis dahin haben alle...

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Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarschhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8872-alternative-karrieremodelle-auf-dem-vormarsch

18. August 2014 Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert. Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, sowie rasant wechselnde Rahmenbedingungen in...

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Weiterbildung 2020: Selbst lernen, statt gelernt zu werdenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8877-weiterbildung-2020-selbst-lernen-statt-gelernt-zu-werden

14. April 2015 Das 44. Netzwerktreffen der Initiative »Wege zur Selbst-GmbH« e.V. fand an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) Campus Berlin statt. Initiatorin Prof. Dr. Nele Graf lud das Personalernetzwerk zum Austausch über die Personalentwicklung der...

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Mitarbeiter finden Personalarbeit wichtig, kennen die Strategie dahinter aber kaumhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8940-mitarbeiter-finden-personalarbeit-wichtig-kennen-die-strategie-dahinter-aber-kaum

27. Juli 2017 Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland halten die Arbeit der Personalabteilung für wichtig. Aber: Fast zwei Drittel von ihnen (64,6 Prozent) kennen die HR-Strategie ihres Unternehmens nicht. Das ist das Ergebnis einer Studie der Job-Seite...

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Wie Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt gestalten wollenhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9036-wie-unternehmen-den-wandel-der-arbeitswelt-gestalten-wollen

14. Januar 2021 Die Unternehmen in Deutschland, aber auch in vielen anderen Ländern der Welt, reagieren auf die Herausforderungen der Corona-Pandemie mit weitreichenden Restrukturierungen und einem grundsätzlich neu ausgerichteten People Management. Das ist das...

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Monitor Personalentwicklung und Weiterbildunghttps://bildungsspiegel.de/materialien/11050-monitor-personalentwicklung-und-weiterbildung

25. Februar 2016 Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung Eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Dabei identifizieren Betriebe Qualifikationen und Kompetenzen, die sie aktuell und in Zukunft benötigen....

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