Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?https://bildungsspiegel.de/standpunkte/104-sinnstiftend-fuehren-sinn-oder-unsinn

10. Juni 2015 Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Uwe Reusche, Urbar. Wie engagiert Mitarbeiter sind, hängt stark davon ab, inwieweit sie ihr Tun als sinnvoll erfahren. Doch die Sinnhaftigkeit ihres Tuns ist für viele Mitarbeiter in der modernen...

• Kategorie: [Standpunkte]

Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hochhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/8971-umfrage-mittelstand-im-wandel-beratungsbedarf-hoch

21. Februar 2018 Eine Umfrage unter den teilnehmenden Unternehmen des Programms unternehmensWert:Mensch zeigt: viele Betriebe sehen interne Abläufe, Kommunikation und Verantwortlichkeiten als Herausforderung. Mittelständische Unternehmen bilden das Rückgrat der...

• Kategorie: HR & Personalführung

Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichernhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften/9190-digitalisierung-mit-alternsgerechtem-arbeiten-die-produktivitaet-sichern

25. April 2018 Dabei unterstützt die Initiative Neue Qualität der Arbeit mit einem Demografie-Check und dem Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch«. Richter ist Mitherausgeber des Handbuchs »Produktionsarbeit in Deutschland – mit alternden Belegschaften«, das in 40...

• Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften