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1. Jugendliche setzen auf Bildung: Shell Jugendstudie 2024 zeigt Aufstiegspotenziale: (Verschiedenes); ... Werte im Leben der Jugendlichen. Leistungsnormen wie Fleiß und Ehrgeiz sind nach wie vor hoch angesehen. Auch Toleranz bleibt ein wichtiges Merkmal der Jugend, die Mehrheit befürwortet gesellschaftliche ...; Erstellt am 16. Oktober 2024
2. Wer nichts hat, glaubt nicht an seine Talente: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Erfolgschancen. Fleiß-Prinzip statt Talente-Fokus als mögliche Lösung Eine Möglichkeit, Benachteiligungen abzufedern ist die Bedeutsamkeit von Eigenschaften wie Fleiß und harter Arbeit anstat ...; Erstellt am 20. Juni 2023
3. Studienplatzvergabe im Zentralen Vergabeverfahren: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Kultusministerkonferenz verabschiedet Entwurf des Staatsvertrags über die Hochschulzulassung Die Kultusministerkonferenz hat sich auf den Entwurf eines zwischen den Ländern zu schließenden Staatsvertrags ...; Erstellt am 07. Dezember 2018
4. Die Wahl für Schulbank oder Ausbildung beeinflusst unsere Persönlichkeit: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Jugendlichen, die sich für den Eintritt in das Berufsleben entschieden hatten, wurden gewissenhafter: Die sogenannten Sekundärtugenden wie Fleiß und Disziplin wurden ausgeprägter als bei denjenigen ...; Erstellt am 26. November 2018
5. Betriebliches Lernen funktioniert besser mit einer Werbestrategie: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Monats zu küren, das E-Learning, das die Belegschaft am häufigsten besucht hat? Oder einen Weiterbildungscrack des Monats auszurufen, der für seinen Fleiß ein kleines Goodie erhält?«. Der Mitarbeite ...; Erstellt am 21. November 2018
6. Die »7 Todsünden« von Leadern - auch im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... Wurzelsünde 5: Gula (Völlerei, Gefräßigkeit, Unmäßigkeit) »No pain, no gain« – »Ohne Fleiß kein Preis«. Diese Maxime haben fast alle Manager verinnerlicht. Deshalb besteht die Gefahr, da ...; Erstellt am 02. November 2017
7. Mädchen können besser lesen, Jungen besser rechnen?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... einem niedrigeren sozio-ökonomischen Status könnte beispielsweise die Vorstellung verbreiteter sein, dass es unmännlich sei, fleißig für die Schule zu lernen. Die Analysen könnten nun erweitert werden ...; Erstellt am 27. März 2017
8. Die »normalen« Mitarbeiter stärker beachten: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Hans-Peter Machwürth, Visselhövede Wie Führungskräfte konzentrieren sich bei ihrer Führungsarbeit oft auf die sogenannten High- und Low-Performer in ...; Erstellt am 13. März 2015