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1. Gemischte Teams in Deutschland weniger beliebt: (Beruf und Arbeit, Europa); Befragung zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern: Nur 77 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland bevorzugen gemischte Teams, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage Gleich und gleich gesellt ...; Erstellt am 26. November 2016
2. »Komm, mach MINT.« mit vielen neuen Partnern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und insbesondere mehr Fachfrauen in technischen Berufen wie z.B. in den Informatik-Abteilungen, in Digitalisierungsabteilungen oder in der Entwicklung. »Die Kundinnen und Kunden möchten gemischte Teams ...; Erstellt am 09. Januar 2020
3. IT-Fachkräfte: Nur jede siebte Bewerbung kommt von einer Frau: (Frauenkarrieren); ... Unternehmen stecken sich ambitionierte Ziele und suchen gezielt nach weiblicher Verstärkung für ihre Teams. Die Erfahrungen zeigen, dass gemischte Teams kreativer und kommunikativer arbeiten – und damit ...; Erstellt am 07. März 2019
4. Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen: (Frauenkarrieren); Arbeitsgruppen unter weiblicher Leitung erzielen bessere Prüfungsergebnisse. Trotzdem beurteilen männliche Teammitglieder die Führungsleistung von Frauen schlechter. Das sind die Ergebnisse einer Studie, ...; Erstellt am 05. November 2018
5. Digital Natives und Digital Immigrants führen: (Standpunkte); ... hinterfragen. Die (Entscheidungs-)Macht gezielt gebrauchen. Das heißt auch, die Entscheidungsbefugnis zum Teil bewusst an Digital Natives oder Immigrants oder gemischte Teams zu delegieren. Den Mensche ...; Erstellt am 20. September 2018
6. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... sie u. a. belastungsarme und ergonomische Arbeitsplätze sowie altersgemischte Teams schaffen. Einige in der Region sind hier bereits auf einem guten Weg«. Dr. Götz Richter, Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...; Erstellt am 25. April 2018
7. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Diversität und Chancengleichheit. 84 Prozent der Betriebe bieten Maßnahmen für ältere Beschäftigte an, neben Altersteilzeit auch altersgemischte Teams, die Einbeziehung Älterer in Gesundheitsförderun ...; Erstellt am 24. April 2018
8. Zwischen Euphorie und Phobie: Report zeigt, wie Deutschland in die digitale Zukunft blickt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sieht in Coworking eines der wichtigsten Elemente der Zukunft der Arbeit. Auch Diversität vernetzt Ideen: Silvernerd Ilse Mohr plädiert für altersgemischte Teams, ein Ansatz, mit dem Unternehmen wissenschaftlich ...; Erstellt am 18. November 2016
9. Umfrage: Frauen arbeiten lieber mit Männern: (Beruf und Arbeit, Europa); Nur drei Prozent der erwerbstätigen Frauen wünschen sich eher eine Kollegin. Mehr als jede Vierte (28 Prozent) hätte lieber einen Mann im Team. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Umfrage [1] im ...; Erstellt am 06. Oktober 2016
10. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Aber nur in 11 Prozent der Unternehmen sind altersgemischte Teams angesagt. Hohes Bewusstsein, Mängel bei der Umsetzung »Das Bewusstsein für den demografischen Wandel ist hoch, aber bei der konkreten ...; Erstellt am 15. August 2016
11. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... e Art zu Führen trägt dazu bei, altersgemischte Teams zu harmonisieren und auf ein Ziel einzuschwören. Dabei müssen Führungskräfte häufig zunächst für das Potenzial älterer Arbeitnehmer sensibilisie ...; Erstellt am 23. September 2015