--- title: "IT-Berufe: Frauenanteil wächst – aber nur im Schritttempo" description: "Warum Frauen auf IT-Fachkraftebene seltener vertreten sind: Daten der Bundesagentur für Arbeit zu Anforderungsniveaus und Berufsgruppen 2025." url: "https://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/16928-it-berufe-frauenanteil-waechst-aber-nur-im-schritttempo" date: "2026-11-01T12:20:13+00:00" language: "de-DE" --- # IT-Berufe: Frauenanteil wächst – aber nur im Schritttempo [Frauen in Beruf und Karriere](https://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere) 17. September 2026 ![Themenkreis Frauen in Beruf und Karriere](https://bildungsspiegel.de/images/1-Themenkreise/Themenkreis%20Frauen%20in%20Beruf%20und%20Karriere.png "Themenkreis Frauen in Beruf und Karriere") ## Frauen in der IT: Je anspruchsvoller die Aufgabe, desto häufiger sind sie dabei Wer in Deutschland Frauen in IT-Berufen sucht, trifft sie eher in anspruchsvollen Positionen als auf Fachkraftebene. Rund 186.000 Frauen arbeiteten 2025 als Spezialistinnen oder Expertinnen in Informatik- und anderen IKT-Berufen – fast sechsmal so viele wie auf Fachkraftebene, wo knapp 32.000 Frauen tätig waren. Das geht aus einer Datenauswertung des Projekts tech2STAY auf Basis der Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit hervor. ### Drei Stufen der Komplexität Die Bundesagentur für Arbeit ordnet Berufe nach ihrem Anforderungsniveau. Fachkräfte, etwa in der Systemintegration, erledigen fachlich ausgerichtete Aufgaben. Spezialist\*innen wie Data Analyst\*innen bewältigen komplexe Tätigkeiten mit vertieftem Fachwissen. An der Spitze stehen Expert\*innen, zum Beispiel KI-Engineers, deren hoch komplexe Arbeit umfangreiche wissenschaftliche oder spezialisierte Qualifikationen verlangt. ### Aufwärts – aber eher im Schritttempo Zwischen 2015 und 2025 legte der Frauenanteil auf allen drei Ebenen zu, wenn auch ohne großen Sprung. Bei den Fachkräften kletterte er von 14,9 auf 16,3 Prozent. Die Spezialistinnen kamen von 17,4 auf 20,3 Prozent; damit ist hier inzwischen etwa jede fünfte Stelle mit einer Frau besetzt – mehr als auf jeder anderen Stufe. Am stärksten zogen die Expertinnen an: Mit einem Plus von 4,1 Prozentpunkten erreichten sie 18,1 Prozent. Seit 2018 liegt der Frauenanteil dort konstant über dem der Fachkräfte. ### Die Ausbildung als Nadelöhr Warum hinkt ausgerechnet die Fachkraftebene hinterher? Ein Grund dürfte in den Zugangswegen liegen. Diese Tätigkeiten führen häufiger über eine Berufsausbildung als über ein Studium – und in Informatik-Ausbildungsberufen sind Frauen bislang noch seltener vertreten als in informatiknahen Studiengängen. ### Ein Muster, viele Berufsgruppen Das Bild wiederholt sich in sämtlichen IT-Berufsgruppen: Überall stellen die Spezialistinnen den höchsten Frauenanteil. Vorn liegt die Gruppe IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb, in der unter den Spezialist\*innen jede vierte Stelle (25,4 Prozent) auf eine Frau entfällt. In der Informatik klafft zwischen Spezialist\*innen (23,5 Prozent) und Fachkräften (16,3 Prozent) eine Lücke von mehr als sieben Prozentpunkten. In Netzwerktechnik und Softwareentwicklung dagegen bleibt der Frauenanteil auf allen Ebenen unter 20 Prozent. --- **In aller Kürze** Frauen in IT-Berufen arbeiten fast sechsmal so oft als Spezialistinnen oder Expertinnen wie als Fachkräfte. Ihr Anteil wächst seit 2015 auf allen Ebenen – allerdings nur langsam. --- #### VERWEISE - [vgl.: »Frauen in Informatik-Berufen nach Anforderungsniveau«](https://www.tech2stay.de/transfer/daten-und-fakten/beruf-und-anforderungsniveau "Externer Verweis in neuem Fenster") ... --- ### Das könnte Sie auch interessieren... 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