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Eine neue Innovationskultur für Nachhaltigkeit fördern Nachhaltigkeit ist sowohl Zukunftsaufgabe als auch Zukunftschance und damit ein wichtiges Leitprinzip für die Förderung von Bildung, Forschung und Innovation. Mit der vorliegenden...
- Kategorie: MATERIALIEN
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als in anderen Ländern – eine zentrale Belastung für Wachstum und Arbeitsmarkt . Demografie bremst Wirtschaftswachstum Die Alterung der Gesellschaft hat massive Auswirkungen: Das jährliche Pro-Kopf-Wachstum könnte von 1,4 Prozent (2006–2019) bis 2060...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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einem Jahrzehnt verzeichnet Deutschland einen deutlichen Anstieg der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von 55 Jahren bis zur Regelaltersgrenze. Diese Entwicklung hat im Dezember 2023 ihren Höhepunkt erreicht: Seit Dezember...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sorgt für mehr ältere Erwerbspersonen Im Jahr 2030 wird es in Deutschland voraussichtlich mehr Erwerbspersonen im Alter von 65 bis 74 Jahren als im Alter unter 20 Jahren geben. Nach der Erwerbspersonenvorausberechnung 2020 werden zu Beginn des kommenden...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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bei jüngeren und älteren Personen genauer untersucht. Der nachteilige Effekt der Unterbrechung zeigte sich in beiden Altersgruppen. Während jüngere Personen jedoch stärker von einer hoch als von einer niedrig anspruchsvollen Unterbrechung betroffen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Studie zur Beschäftigungssituation Älterer vor Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme längst...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Der »DigitalPakt Alter« unterstützt ältere Menschen bei der digitalen Teilhabe und wird von einem breiten gesellschaftlichen Bündnis getragen. Um die digitale Teilhabe und Souveränität von älteren Menschen zu stärken, unterstützt der Bitkom den gestern...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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55 Prozent ein mittleres oder großes Interesse an Neuigkeiten aus der Finanz- und Versicherungsbranche bekunden. Sorge vor Altersarmut bei Frauen besonders ausgeprägt Gerade beim Thema Altersvorsorge könnten sich daraus für Frauen handfeste finanzielle...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Beschluss vom 17. Februar 2016 Die Regelungen über die Akkreditierung von Studiengängen des Landes Nordrhein-Westfalen, wonach Studiengänge durch Agenturen »nach den geltenden Regelungen« akkreditiert werden müssen, sind mit dem Grundgesetz (Art. 5...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Dem Entwurf eines Gesetzes über die Feststellung des Bundeshaushaltsplans für das Haushaltsjahr 2018 stimmten am Mittwochmorgen im Ausschuss für Bildung und Forschung die Große Koalition aus CDU/CSU und SPD zu, die Opposition aus AfD, FDP, Linke und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die Bundesregierung tritt mit Nachdruck allen Formen antidemokratischer und menschenfeindlicher Einstellungen entgegen sowie allen Versuchen, Personen oder Gruppen aus der Gesellschaft auszuschließen. Das schreibt sie in der Antwort auf eine Große...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Vereinbarung der Befristung seines Arbeitsverhältnisses auf die Vollendung des 60. Lebensjahres als auch dadurch wegen des Alters benachteiligt, dass die Beklagte es unterlassen hat, ihm eine Umstellung seines Arbeitsverhältnisses auf das Konzept »62+«...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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der Universität Bremen. Der Informatik-Professor leitete die Studie, die auf der auf der bisher größten Stichprobe für die Altersgruppe ab 60 Jahren basiert. »Bisher dachte man, es müssten nur genügend gut erreichbare niedrigschwellige Lern- und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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in vielen Mangelberufen überdurchschnittlich hoch In vielen Berufen verschärft sich die Fachkräftesituation durch die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge, die zunehmend das Rentenalter erreichen. Dies betrifft vor allem sogenannte Engpassberufe, in...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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als Männer, arbeiten dann aber häufig doch länger als geplant. Dies zeigt eine Untersuchung des Deutschen Zentrums für Altersfragen mit Daten mehrerer Befragungswellen des Deutschen Alterssurveys. Wie groß ist die Übereinstimmung von zuvor geäußerten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von zu Hause aus beginnen und später, wo es möglich ist, ins Gastland ausreisen - eine sogenannte »blended mobility«. Alternativ ist auch ein komplett virtuelles Studium von Zuhause aus möglich. Entscheidend für die Art des Aufenthalts seien laut NA...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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7 Wurzelsünden auf, die bei Führungskräften zu einem Fehlverhalten führen. Dieser Katalog kann auch im digitalen Zeitalter für Manager eine Richtschnur ihres Handelns sein. Menschen und Organisationen führen – diese Aufgabe hatte schon Würdenträger in...
- Kategorie: [Standpunkte]
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gegenüber einer Arbeitnehmerin aufgrund von ihr vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem Arbeitgeber nicht, diese Vermutung zu widerlegen, ist die Kündigung auch im...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Digitalkompetenzen älterer Generationen aus dem D21-Digital-Index 2020/2021 zeigen deutliche Unterschiede schon in kleinen Altersintervallen auf. Aufgeschlüsselt nach den Altersgruppen 60-64 Jahre, 65-69 Jahre, 70-74 Jahre, 75-79 Jahre, 80-84 Jahre,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Trotz Fachkräftemangels: Jeder dritte Beschäftigte 50+ will vorzeitig in Rente In den kommenden Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Aufgrund des demografischen Wandels rücken zu wenige jüngere Arbeitnehmer nach. Dies verschärft...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
