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und elektronischen Teilen«, sagt Brandenburg. Etwa 90 Prozent der Auszubildenden sind Männer. Wie gelangen Betrieb und Arbeitnehmer zueinander? Das Harsumer Unternehmen setzt auf Auswahlverfahren, in denen zunächst »soft skills« abgefragt werden. Erst...
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zu kündigen verringert«. Demgegenüber steigt die Wahrscheinlichkeit bei Ärgernissen im Job zu kündigen, wenn der Arbeitnehmer sich kaum mit der Firma identifiziert. »Für Menschen, die sich stark mit ihrem Arbeitgeber identifizieren, ist Ärger in der...
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Er erklärt: »Den Firmen ist dringend zu raten, die Weiterbildung ihrer Belegschaft zu professionalisieren, ältere Arbeitnehmer besser einzubinden, der Frauenförderung im Betrieb eine größere Beachtung zu schenken, der Work-Life-Balance mehr Bedeutung...
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jeden Menschen angelegt. Daraus ablesen lassen sich dann auch die individuellen Lernfelder, aus denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wiederum Entwicklungsziele ableiten können. So lassen sich auch geschäftliche und persönliche Motive harmonisieren. Für...
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künftig wichtigsten Belange. »Der aktuelle Trendreport zeigt, wie hoch das Gut Mitarbeiter einzuschätzen ist. Mit dem Arbeitnehmer steht und fällt der Erfolg einer Firma. A und O einer guten Bindung ist das Gespräch. Nur wer klar und deutlich formuliert...
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ermöglichen. Neben der Vergütung spielen auch flexibilitätsschaffende Maßnahmen wie Home Office eine Schlüsselrolle für Arbeitnehmer. In Deutschland bieten bereits 84 Prozent der Organisationen solche Maßnahmen an – und damit deutlich mehr als im...
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erinnert, ihren Mitarbeitern für deren Arbeit und Einsatz zu danken. Das Thema der Anerkennung und Wertschätzung der Arbeitnehmer hat in Deutschland deutlich an Bedeutung gewonnen. Der 6. März bietet für Chefs demnach auch hierzulande einen idealen...
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Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von interner Crowdwork profitieren. Es braucht aber klare Regeln, damit das funktioniert und Beschäftigte nicht unter Mehrbelastung leiden, in der Freizeit arbeiten müssen oder sich das Betriebsklima...
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einsam fühlen und lieber bei den Kollegen im Büro wären. Dies zeigt, dass die Telearbeit der letzten Monate sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber neue Herausforderungen mit sich bringt, die vielen Unternehmern womöglich noch gar nicht bewusst...
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Befragung des WIdO für den Fehlzeiten-Report 2023 zeigt hohe psychische arbeitsbezogenen Beschwerden unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Am häufigsten wurden dabei Erschöpfung, Wut und Verärgerung sowie Lustlosigkeit genannt. Ein Vergleich mit...
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gibt, mehr auszuprobieren. »Die viel diskutierte Life-Balance, oft als Work-Life-Balance bekannt, bei jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wurde mit 9 Prozent weniger häufig als Grund für eine geringere Mitarbeiterbindung genannt«, so...
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dass über 1.200 Auszubildende und Studierende befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass 75,1 Prozent der zukünftigen Arbeitnehmer großen Wert darauf legen, dass Unternehmen Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Inklusion umsetzen. Unternehmen, die...
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und Spanien sowie Singapur in Asien und Brasilien, Mexiko und Chile in Lateinamerika. Befragt wurden insgesamt 5.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie 469 Geschäftsführer oder Personal- und Weiterbildungsverantwortliche aus Unternehmen mit...
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kombiniert, könne die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft stärken und gleichzeitig die Belastungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer reduzieren. Das Impulspapier appelliert an Unternehmen und Politik, einen Perspektivwechsel einzuleiten...
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Nach einer Meldung auf Haufe.de... Zur Studie »Vom Lebensjob zu Lernjobs 2025«... siehe auch IWD: »Die meisten Arbeitnehmer sind zufrieden und engagiert«...
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IAB-Studie zu den psychosozialen Belastungen älterer Arbeitnehmer: Wertschätzung und Sicherheit überwiegen häufig die Belastungen. Setzt man Belohnungen und Arbeitsanforderungen ins Verhältnis zueinander, überwiegen bei den meisten älteren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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zu harmonisieren und auf ein Ziel einzuschwören. Dabei müssen Führungskräfte häufig zunächst für das Potenzial älterer Arbeitnehmer sensibilisiert werden. Erst wenn Altersvorurteile aus dem Weg geräumt sind, kann die Effektivität von altersgemischten...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Bedingungen, reduzierte Belastungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz und letztlich auch soziale Sicherheit für ältere Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Einschränkungen erforderlich sind, um die steigenden Altersgrenzen in der Rentenversicherung zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Schließlich könne dies zu entsprechenden Lohnanpassungen führen, so dass sich letztlich keine Besserstellung der Arbeitnehmer ergäbe und eine solche Maßnahme lediglich der bloßen Abschaffung der Arbeitgeberbeiträge gleichkäme. Stattdessen unterstützen...
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und die stufenweise Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 haben zu einer stärkeren Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer geführt«, erklärt Harun Sulak vom BiB. Außerdem wurden bestehende Möglichkeiten zur Frühverrentung mittlerweile stark...
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