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Die wachsende Einkommenskluft in Deutschland wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, während andere aufgrund langer...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Nach dem Rekordjahr: Arbeitszeit in Deutschland auf dem Rückzug Jahrzehntelang stieg die Arbeitszeit pro Kopf in Deutschland fast ungebremst. Jetzt kehrt sich dieser Trend um. Neue Berechnungen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) auf...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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langfristig weniger arbeiten und verdienen. Für Frauen mit niedrigem Schulabschluss ist der sogenannte Gender-Gap bei der Arbeitszeit besonders groß. Auffällig ist, dass weniger gebildete Eltern deutlich seltener Betreuungsangebote für Kinder bis drei...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Arbeitszeit und Work-Life-Balance in der ganzen Welt Working Time and Work-Life Balance Around the World bietet einen umfassenden Überblick über die beiden Hauptaspekte von Arbeitszeit: Arbeitszeiten und Arbeitszeitregelungen und ihre Auswirkungen auf...
- Kategorie: MATERIALIEN
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pro 1.000 Vollarbeiter wie in den Vorjahren weiter leicht gesunken. Zudem beleuchtet die Broschüre das Thema Arbeitszeit. Dabei bezieht sie sich auf Ergebnisse des Arbeitszeitreports 2016, der auf einer repräsentativen Befragung von rund 20.000...
- Kategorie: MATERIALIEN
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investieren. Angesichts des demografischen Wandels, der Digitalisierung und des Strukturwandels gewinnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Weiterbildungsangebote weiter an Bedeutung. Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori betonte anlässlich der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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bildet die erweiterte Verdienstungleichheit ab, indem er neben den Lohnunterschieden pro Stunde auch Differenzen in der Arbeitszeit sowie der allgemeinen Erwerbsbeteiligung zwischen Frauen und Männern zusammenfasst. Nachdem im Vorjahr noch ein Rückgang...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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einzuschränken. Im Schnitt gehen Unternehmen der Informationswirtschaft davon aus, dass im Juni 2028 rund ein Viertel der Arbeitszeit ihrer Belegschaft von zu Hause aus erbracht wird. Damit liegt die Erwartung nahezu exakt auf dem heutigen Niveau:...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Hochschullehrerumfrage zeigt große Unzufriedenheit mit Reformen Fast die Hälfte ihrer Arbeitszeit sind Universitätsprofessoren heute nicht mehr mit Forschung und Lehre beschäftigt, sondern mit der akademischen Selbstverwaltung, Gutachten, Anträgen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Hochschullehrerumfrage zeigt große Unzufriedenheit mit Reformen Fast die Hälfte ihrer Arbeitszeit sind Universitätsprofessoren heute nicht mehr mit Forschung und Lehre beschäftigt, sondern mit der akademischen Selbstverwaltung, Gutachten, Anträgen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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DZHW untersucht die Verwendung der Arbeitszeit bei deutschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Nach Auswertungen der letzten DZHW-Wissenschaftsbefragung wenden Wissenschaftler*innen in Deutschland ein gutes Drittel ihrer Arbeitszeit für eigene...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass Flexibilität der wichtigste Wunsch der Generation 50+ ist. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand stehen noch vor Gehaltserhöhungen ganz oben auf der Wunschliste. Viele...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Frauen zurückzuführen, die um etwa 8 Prozent zunahmen, während die der Männer nur um 5 Prozent stiegen. Unterschiedliche Arbeitszeiten Frauen arbeiteten 2024 durchschnittlich 122 bezahlte Stunden pro Monat, Männer hingegen 149 Stunden. Dies resultiert...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die überproportional zur Akademisierung beigetragen hat, verglichen mit den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Arbeitszeit als zweiter Faktor Nicht nur der Stundenlohn, auch die geleistete Arbeitszeit prägt das tatsächliche Einkommen. Unterschiede im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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gestiegen. Gleichzeitig zeigt sich: Der Beitrag dieser Gruppe zur Entlastung des Arbeitsmarkts bleibt überschaubar. Kurze Arbeitszeiten, soziale Ungleichheiten und institutionelle Hürden begrenzen das Potenzial. Jede fünfte Person zwischen 65 und 69...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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den Betriebsrat einzuschalten. »Erstaunlich« ist der Umgang mit Problemen wie Arbeitsverdichtung, langen Arbeitszeiten, tariflicher und außertariflicher Bezahlung – sie werden nicht als kollektive Probleme wahrgenommen, sondern oft werden individuelle...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Betrieb gebunden und wollen Karriere im Unternehmen machen. Allerdings gibt es auch Probleme wie lange (selbstgewählte) Arbeitszeiten, Unzufriedenheit mit den Karriereperspektiven und vor allem wachsenden Zeit- und Leistungsdruck. Die...
- Kategorie: MATERIALIEN
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ein prägendes Strukturmerkmal. Zwar ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen gestiegen, doch tiefgreifende Unterschiede bei Arbeitszeiten, Entlohnung und Karrierechancen bestehen weiterhin. Eine aktuelle Untersuchung des Wirtschafts- und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Betreuungsangeboten zu Randzeiten, die Sicherung von Schulwegen, der Ausbau des ÖPNV-Angebots zu typischen Arbeitszeiten sowie eine Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort. Die Berechnungen zeigen, in allen Fällen gewinnen Familien Zeit und der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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BAuA veröffentlicht neues Faktenblatt zur Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandseintritt Arbeitszeitflexibilität beeinflusst Ruhestandseintrittszeitpunkt Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte mit geringerer Arbeitszeitflexibilität scheinen häufiger zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
