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deutlich an – von 27,5 auf 37 Prozent. Von den 14 Personen, die 2022 an den Universitäten neu in die Leitungspositionen berufen wurden, waren 12 Frauen. Hochschulleitungen mit ausländischer Herkunft haben dagegen Seltenheitswert. Für lediglich fünf der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Lehrplan vorgesehene Anzahl von Unterrichtsstunden in künstlerisch-ästhetischen Fächern und die Anzahl der Beschäftigten in Berufen der kulturellen Bildung. Inhaltlich wurden die Indikatoren drei grundlegenden Bereichen zugeordnet: der Verfügbarkeit von...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bleibt das Lernen auf halbem Wege stehen und falsche Annahmen können sich verfestigen. Dies wird besonders deutlich in Berufen, in denen Fachwissen entscheidend ist. Ein Mangel an externem Feedback kann dazu führen, dass sich Lernende auf ihre eigenen,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die Bundesgleichstellungsministerin Lisa Paus hatte im März 2023 eine interdisziplinäre Kommission aus elf Sachverständigen berufen. Das Gutachten haben die Sachverständigen im Januar 2025 an die Ministerin übergeben. VERWEISE Zum Bericht... Portal...
- Kategorie: MATERIALIEN
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(13 % beziehungsweise 70 %). Hintergrund Zu den Führungspositionen nach der internationalen Standardklassifikation der Berufe (ISCO) zählen Vorstände und Geschäftsführer/-innen sowie Führungskräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen. VERWEISE...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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oder als Beteiligung an einer Personengesellschaft (OHG, KG, GbR). Unter der Kategorie Einzelunternehmen sind auch Freie Berufe, Kleingewerbe und Ähnliches zusammengefasst. Seit April 2021 blieben diese Insolvenzen weitgehend stabil bzw. waren sogar...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Bereinigter Gender Pay Gap bleibt konstant bei 6 Prozent Der bereinigte Gender Pay Gap, der vergleichbare Qualifikationen, Berufe und Erwerbsbiografien berücksichtigt, blieb 2024 mit 6 Prozent stabil. Die Analyse ergab, dass rund 63 Prozent des...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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70 Prozent der Studienteilnehmer, dass ihr Vorgesetzter sich gar nicht oder nur selten auf seine hierarchische Position berufe, um etwas zu bewirken. Ebenso behaupten 92 Prozent von sich, selbst genauso zu verfahren. Jeder Zweite vertritt darüber hinaus...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Altern in der Arbeitswelt zu ermöglichen. Zum anderen nennt der Autor spezifische Rentenübergangsmöglichkeiten für bestimmte Berufe oder für Personen mit besonderen Arbeitsbelastungen. VERWEISE Frühausstieg aus und Weiterverbleib im Erwerbsleben von...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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mit einer hohen Qualität der Einrichtungen und vor allem des Personals. Hier kommt es zum einen darauf an, frühpädagogische Berufe aufzuwerten, Erzieherinnen und Erzieher höher zu qualifizieren und besser zu entlohnen. Zum anderen sollten aber auch...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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auf dem Arbeitsmarkt eine zunehmend größere Rolle. Sie führen zu neuen Formen der Selbstständigkeit, verändern bestehende Berufe und deren Arbeitsorganisation. Mit den Folgen für die soziale Sicherung und die Interessenvertretung der Beschäftigten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Impulse, aber auch als Hinweis auf eine gegebenenfalls notwendige Anpassung des Prüfungsrecht.« Das ChatGPT und Co. ganze Berufe verändern werden, ist für Eulerich deshalb klar. Die KI kann Aufgaben vereinfachen und automatisieren, der Mensch seine...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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setzt die Bundesregierung auf verschiedene Maßnahmen, darunter den MINT-Aktionsplan 2.0, der junge Menschen für Berufe in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik begeistern soll. Darüber hinaus unterstützt die Bundesregierung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Weiterbildung gar nicht einlösen lässt. Eine Zusage, die sich nicht einlösen ließ Kompetenz ist in der deutschsprachigen Berufs- und Wirtschaftspädagogik seit Weinert genau bestimmt, nämlich als die verfügbaren oder erlernbaren kognitiven Fähigkeiten...
- Kategorie: [Standpunkte]
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vor allem eine völlig neue Organisationsformen, andere Leadership-Modelle und nicht zuletzt auch vom Gewohnten abweichende Berufs- und Karriereentwicklungen. Für 90 Prozent der Befragten ist die veränderte Organisation für ein zukunftsfähiges...
- Kategorie: HR & Personalführung
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beklagen 59 Prozent den Verlust sozialer Kontakte und 58 Prozent empfinden es als schwierig, eine klare Grenze zwischen Berufs- und Privatleben zu ziehen. Gleichzeitig schätzen 74 Prozent das soziale Miteinander im Büro und 72 Prozent sind der Meinung,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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in diesem Zustand eine Einschränkung des in Artikel 12 Absatz 1 des Grundgesetzes verankerten Rechts auf freie Wahl des Berufs sehe. In ihrer Antwort schreibt die Bundesregierung, dass Studienbewerber, die die Zugangsvoraussetzungen für den angestrebten...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Hochschulen und Akademien angeboten. Fast zwei Drittel der Bildungsanbieter sind Fachhochschulen (64 %), gefolgt von den (Berufs-)Akademien (23 %), Universitäten (7 %) und dualen Hochschulen (6 %). Insgesamt bieten die Hochschulen und Akademien 1.479...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Erstmals seit 2012 ist die Zahl der BAföG-geförderten Studierenden in 2021 um 0,4 Prozent sanft gestiegen Rechnet man die (Berufs)Schüler*innen hinzu, ist die Zahl der Geförderten um 3 Prozent gesunken. Die Zahl der BAföG-geförderten Schüler*innen nahm...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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durch die Einmalzahlung entlastet« Die gesetzliche Antragsfrist zur Beantragung der Einmalzahlung für Studierende und (Berufs-)Fachschülerinnen und -schüler ist abgelaufen. Im Vergleich zu anderen Sozialleistungen liegt die Antragsquote mit fast 80...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
